Грамота активности или грамота об активном участии в работе профессионального сообщества СУП.
Такую награду можно получить заработав минимум 200 баллов УА100.
УА100 - это уровень активности за последние 100 дней. Например, комментарий около 1 балла, а разработка более 50 баллов и т.д. Данные о своем уровне активности на сайте можно найти в своем портфолио.
Количество баллов за те или иные действия будет периодически корректироваться в зависимости от активности пользователей.
Когда вы достигнете уровня 200 за последние 100 дней, то появитесь в рейтинге и сможете скачать грамоту.
Важно!
1. Рейтинг обновляется каждые 4 часа.
2. Чтобы обновились ваши данные, нужно зайти в свое портфолио, а потом подождать 4 часа.
3. Пользователи, в портфолио которых не заходили в течение 10 дней, в таблице рейтинга делаются полупрозрачными, и не участвуют в рейтинге.
4. Чтобы скачать грамоту, вы должны быть авторизованы на сайте.
А Вы, Татьяна Анатольевна, считаете её высказывание нормальным?
Я считаю, что называть человека злым и указывать ему на то, сколько он сделал на портале, сколько материала разместил, сколько дней здесь пробыл некорректно. Мы все в равных условиях. Елена Павловна здесь не на работе. Ее личное дело - сколько времени проводить на портале и сколько работ выкладывать. Может, она зарегистрировалась, чтобы скачивать чужие работы. Это - криминал? Правилами не запрещено. Возможно, многим покажется, что я не права, но ИМХО
Господииии! Милые мои коллеги, ну хватит же! Будьте так добры не надо ссориться! Уже конкретно весна вступила в свои права! Денек то начал добавляться, а значит, ласковое солнышко нас будет радовать больше! Пусть это солнышко согреет наше общение своими лучиками и всем нам будет от него хорошо!
Ну вот и славно! Мы все в равных условиях! Имеем замечательную площадку для общения и размещения работ. Живем дружно! Завтра день работников культуры. Давайте запланируем себе культурный отдых в эти выходные.
Всё почитал. Дико стало. Коллега как с цепи сорвалась. Простите.
Согласна с Вашим мнением обо всём прочитанном до и и после. Как-то грустно стало... Рассказывала о нашем Портале учителям начальных классов на РМО. Представляю, какое впечатление произведет СУП, почитай они последние комментарии, форум, блоги...
Как-то грустно стало... Рассказывала о нашем Портале учителям начальных классов на РМО. Представляю, какое впечатление произведет СУП, почитай они последние комментарии, форум, блоги...
А жизнь на СУПе продолжается...Это для СУПа мелочи.Их,думаю, заинтересует совсем другое.Хорошего БОЛЬШЕ!!!
Представляю, какое впечатление произведет СУП, почитай они последние комментарии, форум, блоги...
Вполне нормальное, Анжелика Владимировна! Произошёл горячий спор... А где они, эти горячие споры, не возникают? В любой, даже самой идеальной семье, возникают разного рода неурядицы. Главное достойно выйти из щекотливой ситуации, что наши коллеги умело сделали. Вы не видели, как на учёных советах происходят жаркие споры! Но закончился совет - и люди вполне мирно и интеллигентно продолжают общаться... до нового совета
Добавлено (25.03.2017, 19:03) --------------------------------------------- Это цитата из другого форума, но всё же "Считаю, что за комментарии вообще баллы не нужны. Отзыв к работе должен быть по существу, а не с оглядкой на количество" Полностью поддерживаю, Анжелика Владимировна! Но, я думаю, Вы помните, как мы ратовали за комментарии раньше, как их было мизерно мало, и мы косвенно просили Павла Евгеньевича сделать что-то своими возмущениями. Но, видать, чувство меры иногда теряется... Не хотелось бы, чтобы от потока комментариев мы опять пришли к тактичному молчанию и тихому выставлению плюсиков. Поэтому что-то пусть начисляется, но пусть это будет неизмеримо меньше, чем баллы за разработки. Я как-то это доказывала Павлу Евгеньевичу , что пусть будет примерно 1: 300
Поэтому что-то пусть начисляется, но пусть это будет неизмеримо меньше, чем баллы за разработки.Я как-то это доказывала Павлу Евгеньевичу , что пусть будет примерно 1: 300
Спорный вопрос... Разработки бывают разные, и комментарии разные... Как найти здесь золотую середину?
Цитата
"Считаю, что за комментарии вообще баллы не нужны. Отзыв к работе должен быть по существу, а не с оглядкой на количество"
Согласна с этим мнением Анжелики Владимировны. Есть ведь отдельный ТОП комментаторов... И как-то обесценивается рейтинг из-за потока одинаковых комментариев, которые пишут, даже не скачивая разработки.
Не хотелось бы, чтобы от потока комментариев мы опять пришли к тактичному молчанию и тихому выставлению плюсиков.
Было время, когда я не писала благодарностей-ответов на благодарности. Но тут прозвучали слова, что "это святое, надо обязательно благодарить, не быть..." Стала изощряться. Но... это так тяжело для меня.
Было время, когда я не писала благодарностей-ответов на благодарности. Но тут прозвучали слова, что "это святое, надо обязательно благодарить, не быть..." Стала изощряться.
Я тоже всегда в раздумье, надо ли... Тем более что
Цитата
Благодарность. Как ни странно, благодарности - это тоже вредные сообщения. Замечали такую картину: дана какая-то полезная информация, а далее идет десяток сообщений благодарности. Такие ветки сложно читать. Администрация сайта призывает благодарность "отправлять" в "Позитив". «Спасибо», «Большое спасибо», «Вы мне помогли», «То что надо», «Ценный материал" и т.д.
Не хотелось бы, чтобы от потока комментариев мы опять пришли к тактичному молчанию и тихому выставлению плюсиков.
Оказывается, и такое было на портале? А я думала, что так как сейчас, было всегда, что просто люди все подобрались активные здесь. Что это просто, в конце концов, правило хорошего тона.