Тогда человек пусть хотя бы ПОРТФОЛИО полностью оформит, МЕДАЛЬКИ заработает, в КОНКУРСАХ поучаствует, БЛОГИ напишет, на ФОРУМАХ пообщается, СТАТЬЮ опубликует, т.е. будет полностью активным на портале, тогда на доску почета?!И как без фото быть на доске почета?
Согласна, Виктория Валерьяновна. Думаю, что к людям на Доске должны быть определённые требования. Это ЛИЦО портала, его ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА, своего рода РЕКЛАМА! По ним можно судить о качестве работ, загружаемых на портал, да и о работе самого портала, его требованиях, поэтому не стоит падать ЛИЦОМ в грязь.
Зачем нужна репутация? 1.Уважение других участников портала. Ведь репутация, главным образом, говорит о качестве и количестве работ, опубликованных на портале.
2. Вы попадаете в рейтинг самых активных участников портала, аватарки которых представлены вверху сайта.
Это цитата из правил. Уважение заслужить надо, за 20 дней это сделать явно не получится, тут хотя бы год потрудиться нужно, да и не кое-как, а на совесть, чтоб тебя увидели, оценили твои работы.
Уважение заслужить надо, за 20 дней это сделать явно не получится, тут хотя бы год потрудиться нужно, да и не кое-как, а на совесть, чтоб тебя увидели, оценили твои работы.
Я полностью согласна с Вами, Надежда Георгиевна! Сначала все работы оценить нужно! Неправильно это - за количество опубликованных работ автор-новичок сразу попадает на Доску, опережая тех, кто трудится на этом портале уже длительное время.
Получается, что так. Формальный признак - количество загруженных работ и написанных блогов, комментариев все же не отражает качество. Хотели как лучше, а получилось... увы...
Основной учитываемый параметр - это количество загрузок всех материалов. И получается так, что пользователи, которые заходят на сайт и добавляют 10 разработок раз в месяц, могут казаться активнее, чем те, кто находится каждый день на сайте.
Это ведь так и осталось? Отсюда, мне кажется и все проблемы
Мне кажется, что не всегда правильно убирать с доски почета тех, кто 100 дней не выходил на сайт. А если человек тяжело болел? если поломался ПК? Причины уважительные бывают.
Какое у нас "горячее" лето! Мнения разделились, пользователи в недоумении, администрация в поиске... Еще раз хочу высказать мнение о том, что общий рейтинг, учитывающий активность пользователя за все время его работы на сайте, должен отображаться в его профиле ( медаль, статус и т.д.) Так мы не обидим тех, кто внес определенный вклад в развитие сайта, добавив качественные и интересные для пользователей материалы и сообщения. Текущий же рейтинг должен учитывать реальную активность за определенный период ( неделя, месяц, сто дней и т.д.) и реальный вклад в развитие Супа. А это,прежде всего, пополнение копилки методических и дидактических материалов, которые привлекают пользователей и посетителей сайта.
Загляните в комментарии, Любовь Анатольевна, прочтёте. У Надежды Андреевны даны ссылки на портфолио таких коллег.
Цитатаsuper-777 ()
Кажется, все по-своему правы.
Когда читаешь комментарии и правда так кажется, Юлия Николаевна. Как говорится "Не критикуй, не предлагая". Покритиковали, сейчас нужно что-то предложить Павлу Евгеньевичу. Ему в эти дни досталось...
Любовь Анатольевна, живем мы прошлыми заслугами: Грамотами,значками, медалями и прочими заслугами. И здесь коллеги работали, заработали. А кто не заходит на сайт с 2014 года уже и живет только прошлыми заслугами.
общий рейтинг, учитывающий активность пользователя за все время его работы на сайте, должен отображаться в его профиле ( медаль, статус и т.д.)
Мне понравилась эта мысль Нины Максимовны, только боюсь, что может таких пользователей и в ленте не оказаться, если они на СУПе не будут появляться, трудно будет их искать, чтобы заглянуть в портфолио. Мои первые впечатления, когда я пришла на портал: удивление от пятизначных цифр в портфолио суповчан с доски почёта. Они-то всегда на виду.
Тогда может быть сделать две доски (если это, конечно, технически возможно) - одну, где будут отражаться заслуги человека перед порталом за весь период) и вторую - реальная активность за последние 100 дней.
Вот если бы мёд, да ещё ложку, да ещё другую - во вторую руку... Коллеги, не обижайтесь, пожалуйста, шучу, чтоб разрядить обстановку, а то как-то накалилась...
Вот если бы мёд, да ещё ложку, да ещё другую - во вторую руку... Коллеги, не обижайтесь, пожалуйста, шучу, чтоб разрядить обстановку, а то как-то накалилась...