• Страница 3 из 3
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
Модератор форума: Школьница  
Форум для учителей » Большая учительская » Школа, как учреждение » Нормированность рабочего времени (Рабочее время учителя до и после уроков.)
Нормированность рабочего времени
Lora22
Дата: Пт, 08.08.2014, 21:00 | Сообщение # 41
Каракай Лариса Павловна
(учитель английского языка)
Сообщений: 1095
Позитив: 50
Разработки | Блог
Цитата chlk ()
подготовка к урокам входит в ненормированную часть?
2 статьи - 2 мнения.
1. Ставка заработной платы учителям выплачиваетсякак за выполнение преподавательской работы в пределах установленной нормы часов, так и за выполнение других обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками (работа с родителями, методическая работа,подготовка к занятиям). (из статьи «Особенности режима рабочего времени в образовательном учреждении»)
2. Учителю платят только за урочную часть рабочего времени, а его другая работа по должности не нормируется, не учитывается и не оплачивается (за исключением проверки письменных работ обучающихся, классного руководства и заведования учебным кабинетом и мастерской). (из статьи «Оплата труда учителей: противоречия федерального правового регулирования»)

Добавлено (08.08.2014, 21:00)
---------------------------------------------

Цитата chlk ()
36-часовая рабочая неделя - это при какой нагрузке?
Частью 1 ст. 333 ТК РФ для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 ч в неделю. Однако это не означает, что у всех педагогических работников она одинаковая. В ч. 3 ст. 333 ТК РФ уточняется, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством РФ.
Соответственно "продолжительность рабочего времени не более 36 часов" – не общеустановленная и обязательная для всех педагогических работников продолжительность рабочего времени, а всего лишь ее предельная норма, которая может быть установлена педагогическим работникам Правительством РФ.
Как следует из ст. 333 ТК РФ, конкретная  продолжительность рабочего времени, а равно и норма часов педагогической работы за ставку заработной платы должны устанавливаться в зависимости от наименований должностей педагогических работников, а также от типов и видов ОУ.
Оплата труда педагогических работников, для которых установлена продолжительность рабочего времени, осуществляется на основе должностных окладов, а педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы за ставку, – на основе ставок заработной платы. (из статьи «Особенности режима рабочего времени в образовательном учреждении»)
Статус: Оффлайн
fktrcfylhf
Дата: Пт, 08.08.2014, 23:14 | Сообщение # 42
Климова Александра Владимировна
(русский язык и литература)
Сообщений: 1571
Позитив: 2613
Разработки | Блог
Спасибо за информацию, Лариса Павловна!
Статус: Оффлайн
Lora22
Дата: Сб, 09.08.2014, 19:06 | Сообщение # 43
Каракай Лариса Павловна
(учитель английского языка)
Сообщений: 1095
Позитив: 50
Разработки | Блог
Цитата chlk ()
как нам оплачивается эта ненормированная часть?
4 года назад мы послали запрос в Минтрудсоцразвития о том, как учитывается так называемая ненормированная часть рабочего времени учителя. Ответ был таков: «Оно должно учитываться, но учет его очень сложен, поэтому не учитывается». То есть, решение этого вопроса было фактически передано на уровень конкретной школы: как сумеете договориться с директором, так и будет. (из статьи «Ещё раз о рабочем времени учителя»)
Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Данные положения применяются при учете рабочего времени, отработанного в условиях ненормированного рабочего дня. У работодателя могут возникнуть трудности в ведении точного учета рабочего времени, однако это не означает, что учет рабочего времени может не вестись.
Статус: Оффлайн
fktrcfylhf
Дата: Сб, 09.08.2014, 21:37 | Сообщение # 44
Климова Александра Владимировна
(русский язык и литература)
Сообщений: 1571
Позитив: 2613
Разработки | Блог
Цитата Lora22 ()
Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Данные положения применяются при учете рабочего времени, отработанного в условиях ненормированного рабочего дня. У работодателя могут возникнуть трудности в ведении точного учета рабочего времени, однако это не означает, что учет рабочего времени может не вестись.
Видно, мы просто свои права отстаивать не умеем.
Статус: Оффлайн
Латышева
Дата: Сб, 09.08.2014, 23:26 | Сообщение # 45
Татьяна Анатольевна Латышева
(учитель начальных классов)
Сообщений: 4692
Позитив: 11506
Разработки | Блог
Цитата fktrcfylhf ()
Видно, мы просто свои права отстаивать не умеем.

А может, не хотим конфликтовать.
Статус: Оффлайн
lubovsai
Дата: Вс, 10.08.2014, 00:31 | Сообщение # 46
Сай Любовь Михайловна
(география)
Сообщений: 1549
Позитив: 5284
Разработки | Блог
Цитата Латышева ()
не хотим конфликтовать.
Не хотим... sad
Статус: Оффлайн
fktrcfylhf
Дата: Вс, 10.08.2014, 09:01 | Сообщение # 47
Климова Александра Владимировна
(русский язык и литература)
Сообщений: 1571
Позитив: 2613
Разработки | Блог
Цитата Латышева ()
А может, не хотим конфликтовать.
Да, кто хочет неприятностей на работе.
Статус: Оффлайн
Lora22
Дата: Вс, 10.08.2014, 11:14 | Сообщение # 48
Каракай Лариса Павловна
(учитель английского языка)
Сообщений: 1095
Позитив: 50
Разработки | Блог
Цитата fktrcfylhf ()
свои права отстаивать не умеем.
Цитата Латышева ()
не хотим конфликтовать
Цитата fktrcfylhf ()
неприятностей на работе
Ваш директор об этом знает! Поэтому ему незачем соблюдать трудовое законодательство.
Статус: Оффлайн
ВЕП
Дата: Вс, 10.08.2014, 12:05 | Сообщение # 49
Вячеслав Евгеньевич Патрухин
(Химия, Биология, ОБЖ)
Сообщений: 3346
Позитив: 1325
Разработки | Блог
Цитата Lora22 ()
Ваш директор об этом знает! Поэтому ему незачем соблюдать трудовое законодательство.
А мой знает, что буду отстаивать, при необходимости конфликтовать. Поэтому все в соответствии с законодательством и по обоюдному согласию.
Статус: Оффлайн
fktrcfylhf
Дата: Вс, 10.08.2014, 15:24 | Сообщение # 50
Климова Александра Владимировна
(русский язык и литература)
Сообщений: 1571
Позитив: 2613
Разработки | Блог
Цитата Lora22 ()
Ваш директор об этом знает! Поэтому ему незачем соблюдать трудовое законодательство.
Теперь и мы об этом тоже знаем.
Статус: Оффлайн
Латышева
Дата: Вс, 10.08.2014, 21:58 | Сообщение # 51
Татьяна Анатольевна Латышева
(учитель начальных классов)
Сообщений: 4692
Позитив: 11506
Разработки | Блог
Цитата ВЕП ()
А мой знает,
А мой решил, что с нынешнего года изо, технологию, музыку и окружающий мир в начальной школе будут вести "специалисты" - мои коллеги из начальной школы. Один станет учителем музыки, другой - изо и т. д. У них будет мноо-о-ого часов. А кому не хватит ( большинству), у тех не будет ставки. Это законно? НЕТ. Как мне доказать обратно? У меня в дипломе записано, что я изучила и сдала методику изо, музыки, технологии, окружайки, физ-ры. Что мне делать? Мне так никогда выслугу не получить. Посоветуйте, коллеги, пожалуйста.
Статус: Оффлайн
Lora22
Дата: Пн, 11.08.2014, 15:56 | Сообщение # 52
Каракай Лариса Павловна
(учитель английского языка)
Сообщений: 1095
Позитив: 50
Разработки | Блог
Цитата Латышева ()
Мне так никогда выслугу не получить.
Если Вы работаете в сельской школе, то для досрочной пенсии Вам не нужна ставка. Учителям начальных классов тоже не нужна ставка для досрочной пенсии. Но зарплата, конечно, будет невысокая. Ставку предоставить директор должен.
Статус: Оффлайн
Латышева
Дата: Пн, 11.08.2014, 19:22 | Сообщение # 53
Татьяна Анатольевна Латышева
(учитель начальных классов)
Сообщений: 4692
Позитив: 11506
Разработки | Блог
Цитата Lora22 ()
Ставку предоставить директор должен.
Я знаю об этом. Но как потвердить документально?
Цитата Lora22 ()
Если Вы работаете в сельской школе,
Нет, пгт.
Статус: Оффлайн
fktrcfylhf
Дата: Пн, 11.08.2014, 21:17 | Сообщение # 54
Климова Александра Владимировна
(русский язык и литература)
Сообщений: 1571
Позитив: 2613
Разработки | Блог
Цитата Латышева ()
А мой решил, что с нынешнего года изо, технологию, музыку и окружающий мир в начальной школе будут вести "специалисты" - мои коллеги из начальной школы. Один станет учителем музыки, другой - изо и т. д. У них будет мноо-о-ого часов. А кому не хватит ( большинству), у тех не будет ставки. Это законно? НЕТ.
У нас такое пытались сделать с уроками физкультуры и ОБЖ в начальной школе, в итоге учителя нач.кл. подняли бунт, ставки-то не было, часы вернули назад и ещё дали ставку воспитателя ФГОС.
Статус: Оффлайн
Lora22
Дата: Пн, 11.08.2014, 22:12 | Сообщение # 55
Каракай Лариса Павловна
(учитель английского языка)
Сообщений: 1095
Позитив: 50
Разработки | Блог
Цитата Латышева ()
как подтвердить документально?
Объем учебной нагрузки оговаривается в трудовом договоре. Это означает, что работник при заключении трудового договора принимает на себя обязательства работать с такой учебной нагрузкой, а администрация (на все время трудового договора) обязана обеспечивать учителю предусмотренную в договоре объем учебной нагрузки. Однако, следует иметь в виду, что первоначально оговоренный в договоре объем учебной нагрузки в дальнейшем может быть изменен сторонами (с согласия работника и администрации), что должно найти отражение путем внесения соответствующих изменений в договор.
Если объем учебной нагрузки учителя не оговорен в трудовом договоре, то учитель считается принятым на тот объем учебной нагрузки, который ему был установлен приказом руководителя образовательного учреждения при приеме на работу. 
Норму часов педагогической работы за ставку заработной платы определяет приказ МинобрнаукиРФ от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
Учебная нагрузка, объем которой  больше  или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Руководители образовательных учреждений не имеют права без письменного согласия учителей  допускать уменьшение их учебной нагрузки.
Об уменьшении  учебной нагрузки  работники должны быть уведомлены работодателем в письменной форме не позднее, чем за два месяца.
Статус: Оффлайн
ВЕП
Дата: Вт, 12.08.2014, 05:34 | Сообщение # 56
Вячеслав Евгеньевич Патрухин
(Химия, Биология, ОБЖ)
Сообщений: 3346
Позитив: 1325
Разработки | Блог
Цитата Латышева ()
Что мне делать?
Если совсем плохо менять директора.
Статус: Оффлайн
Латышева
Дата: Вт, 12.08.2014, 15:43 | Сообщение # 57
Татьяна Анатольевна Латышева
(учитель начальных классов)
Сообщений: 4692
Позитив: 11506
Разработки | Блог
Цитата ВЕП ()
Если совсем плохо менять директора.
В прошлом году нам сменили, нас не спросили!  sad
Спасибо, коллеги.
Статус: Оффлайн
Форум для учителей » Большая учительская » Школа, как учреждение » Нормированность рабочего времени (Рабочее время учителя до и после уроков.)
  • Страница 3 из 3
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
Поиск:
ТОП ФОРУМЧАН
Galina1952 6682
81059 5259
Латышева 4692
наталл 4123
ромашка5975 3668
ВЕП 3346
Вл@диМир 3342
WD 3230
Школьница 3225
psolovev 2887
GOR154 2661
OlgaNosova 2419
Михалыч2 2410
ninaloginova 2377
borisvna 2367
КОММЕНТАРИИ
Рада,что ресурс востребован! Делюсь с радостью!
Мне подарили коллеги на день рождения розовую орхидею. Красота! Изучила, как за ...
Спасибо, Ирина Евгеньевна! хорошая идея для малышей, но подойдет и для пятикласс...
Удачи на ОГЭ! Мои поздравления девятиклассникам! Виктория Валерьевна, интересная...
Ирина Евгеньевна, благодарю за интересную идею для работы со словарными словами!
Благодарю,Виктория Валерьяновна! Замечательные выступления,достойные результаты!...
Благодарю за добрые слова,Ольга Валентиновна!
ОЙ, ОШИБКА
Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter (?)

Используя cайт, Вы соглашаетесь с Правилами Портала.
Запрещается использовать сайт детям до 12 лет (12+)
E-mail администратора admin@psolovev.ru
ИП Соловьев Павел Евгеньевич, ИНН 432909221321.


Нашли ошибку?
Выделите ошибку мышью
и нажмите Ctrl+Enter (?)
Наши соцсети