Страница 2 из 2«12
Модератор форума: Школьница 
Форум для учителей » Большая учительская » Школа, как учреждение » Школьный коллектив » Школьные конфликты: пути решения
Школьные конфликты: пути решения
81059
Дата: Чт, 26.03.2015, 23:04 | Сообщение # 21
Хлустикова Елена Дмитриевна
(немецкий язык)
Сообщений: 4063
Позитив: 8511
Разработки | Блог
Иногда не мы получаем директора, а он нас. У нас директор работает раньше, чем мы пришли.
Статус: Offline
matematik1
Дата: Чт, 02.04.2015, 07:15 | Сообщение # 22
Погребняк Татьяна Николаевна
(Учитель,зам.директора)
Сообщений: 877
Позитив: 3668
Разработки | Блог
У нас директором стала учительница истории и уже 10 лет руководит нами. Случаи бывают разные. Но она старается их решать с учителем при закрытых дверях.
Статус: Offline
Михалыч2
Дата: Чт, 02.04.2015, 07:55 | Сообщение # 23
Сергей Михайлович Маратканов
(математика, ОБЖ)
Сообщений: 2393
Позитив: 1182
Разработки | Блог
Цитата matematik1 ()
она старается их решать с учителем при закрытых дверях
Просто и мудро.
Статус: Offline
natamarch
Дата: Чт, 02.04.2015, 08:42 | Сообщение # 24
Беркутова Наталья Александровна
(учитель английского языка)
Сообщений: 890
Позитив: 2310
Разработки | Блог
Когда я пришла работать в школу, у нас была директор -женщина. Очень тактичная, не позволяла себе повысить голос даже на ученика, не говоря уже об учителе. Времена изменились.
Статус: Online
Svetlana57
Дата: Чт, 02.04.2015, 09:56 | Сообщение # 25
Светлана Ивановна Нижниковская
(русский язык и литература)
Сообщений: 1387
Позитив: 2055
Разработки | Блог
Цитата
Цитата Латышева ()Каждый коллектив получает такого директора, какого заслужил.

Категорически не согласна! Каждый коллектив получает такого директора... какого назначат свыше!
В школе работаю достаточно долго, и за это время сменилось 4 директора. Они были разными! Так что же, коллектив "подстраивался" под каждого?
Статус: Offline
81059
Дата: Чт, 02.04.2015, 18:27 | Сообщение # 26
Хлустикова Елена Дмитриевна
(немецкий язык)
Сообщений: 4063
Позитив: 8511
Разработки | Блог
Мы не всегда директора выбираем...Чаще присылают.
Статус: Offline
svetlanahol
Дата: Пн, 11.05.2015, 11:49 | Сообщение # 27
Холодная Светлана Григорьевна
(методист, преподаватель)
Сообщений: 5
Позитив: 5
Разработки | Блог
Каждый из нас, кто оставил свой выбор на профессии "человек-человек", должен быть готов прежде всего ни решению конфликтов, а к их предупреждению. Руководитель, который нарушает правила производственной этики - это слабый менеджер, организатор и профессионал. Принимайте такое поведение как поведение жалкого ограниченного руководителя. И в такой ситуации просто пожалейте ни себя, а директора. Если не найдете нужные слова, то хотя бы про себя. Покажите это снисхождение своим внешним видом и продолжайте дальше выполнять свои прямые обязанности - учить детей.
Успехов Вам! И никаких уходов!!!
Статус: Offline
Форум для учителей » Большая учительская » Школа, как учреждение » Школьный коллектив » Школьные конфликты: пути решения
Страница 2 из 2«12
Поиск:
ТОП ФОРУМЧАН
Galina1952 5350
наталл 4121
81059 4063
Вл@диМир 3344
ВЕП 3342
Латышева 3286
ромашка5975 3209
Школьница 3198
WD 2719
psolovev 2629
Михалыч2 2393
borisvna 2367
ninaloginova 2337
OlgaNosova 2277
holina 2199
КОММЕНТАРИИ
Интересные мероприятия, заинтересованные родители - радость для классного руково...
Мне тоже захотелось распечатать и показать некоторым коллегам...
Плюсы и минусы были в те времена и есть сейчас. Знания у выпускников советской ш...
Интересные шаблоны, думаю, будут востребованы, как и предыдущие Ваши работы, Лид...
У нас небольшая плата берётся в музыкальной школе,   занятия в кружках, спортивн...
Полезный материал! Спасибо за качественный ресурс,Нина Максимовна!
ОЙ, ОШИБКА
Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter (?)

Используя cайт, Вы соглашаетесь с Правилами Портала.
Запрещается использовать сайт детям до 12 лет (12+)
E-mail администратора admin@psolovev.ru
ИП Соловьев Павел Евгеньевич, ИНН 432909221321.