Елена Дмитриевна, неужели оклад у всех одинаковый? Или это Ваш личный? В нашей общеобразовательной школе ещё учитывается и образование, и квалификационная категория! Поэтому оклад разный! А вот в ДШИ ничего не учитывается - у всего персонала оклад является МРОТ 9498, у всех одинаковый.
Страна-то очень большая! В одной губернии живем с коллегой и в соседних уездах, а разница ужасная в подходе к оплате учительского труда. Как понимаю, сейчас в каждой деревне свои законы и порядки!
Коллеги, я так понимаю, что нам стоит ждать не повышения заработной платы, а очередной новой системы оплаты труда. Обещали с 1 мая ввести, но верится с трудом, ведь уже дважды переносили. Сюрприз нам готовят.Только сомневаюсь, что он будет приятным....
Уважаемые коллеги! Во многих регионах России остро стоит вопрос оплаты труда. В интернете появляются обращения к Президенту Российской Федерации Путину В.В., министру образования и науки Васильевой О.Ю. Однако, почти все самые острые проблемы оплаты труда можно снять, если выполнить Единые рекомендации Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, которые подписали не только представители профсоюза и самого большого объединения работодателей, но и представители Правительства РФ. К сожалению, уже не первый год, как Единые рекомендации игнорируются практически повсеместно. Чтобы добиться выполнения вышеуказанных Единых рекомендаций, Бежицкая РО профсоюза направила соответствующее обращение Губернатору Брянской области А.В. Богомазу Подобные обращения должны направить и другие РО профсоюза г. Брянска. Десятый раздел данных Единых рекомендации посвящен особенностям формирования систем оплаты труда работников сферы образования. В нем указано, что «в целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности педагогической профессии, выполнения в 2018 году целевых значений показателя средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений, совершенствование систем оплаты труда педагогических и иных работников, рекомендуется осуществлять путем перераспределения средств, предназначенных на оплату труда в организациях, с тем, чтобы на установление размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников направлялось не менее 70 процентов фонда оплаты труда организации». Это значит, что ставки и оклады в сумме должны составлять не менее 70% от фонда оплаты труда. Остальные 30% - это сумма оплаты за работу сверх ставок и окладов, стимулирующие и компенсирующие выплаты, оплата за заведование кабинетами, проверку тетрадей, за классное руководство и т.д. Элементарные подсчеты покажут, что многие организации, особенно школы, вначале будут не в состоянии выполнить эти условия. Почему? Из- за слишком большой учебной и другой нагрузки. Следовательно, образовательным учреждениям придется не сокращать сотрудников, а увеличивать количество ставок и работников. Указа Президента РФ № 597 от 07.05. будет выполняться независимо от средней учебной нагрузки по региону. Цель данного Указа – это повышение реальной оплаты труда работников бюджетной сферы. К сожалению, во многих регионах, в том числе и в Брянской области выполнять Указ Президента стали не за счет увеличения финансирования фонда оплаты труда, а за счет повышения учебной, педагогической и другой нагрузки. Естественно, что при таком подходе, несмотря на формальный рост в цифровом значении, реальная заработная плата педагогов фактически снижается, так как работать им приходиться больше. Выполнение Единых рекомендаций положит конец политике повышения учебной нагрузки. Придется существенно повышать размеры ставок и окладов, то есть обязательную часть зарплаты.
Тогда базовый оклад, Елена Дмитриевна, в 10300 у Вас очень огромный! У нас такой оклад за 18 часов полный со всеми коэффициентами с высшей категорией и с немалым стажем.
С 1 января 2018 года федеральная «минималка» равна 9489 руб. (федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ). Ранее – 7800 руб. Соответственно МРОТ с 1 января в Пензенской области в 2018 году вырос на 1689 руб.
