Уважаемые коллеги. К созданию темы форума меня подтолкнул случай моей коллеги. Она в декабре в течение трех недель была на больничном. В январе ей ставят дополнительные уроки (есть свободные уроки, учителя на курсах) для того, чтобы она "нагнала" программу. Жалуется: каждый день по 7-8 уроков при нагрузке 25 часов. Однако оплаты за дополнительно проведенные уроки ей предвидится. (Это ее слова). А как у Вас? Оплачиваются ли уроки, пропущенные из-за болезни, нахождения на курсах, семинарах?
У нас за замещение уроков идёт доплата, в квитках о зарплате добавляется строка почасовая оплата ПЕД.. Она составляет около 130 рублей за час, может чуть больше.
Я понимаю, когда учитель на курсах или семинаре, у него рабочие дни. Здесь конечно оплаты за дополнительные часы быть не может. А если человек был на больничном, то появляется некоторая сумма в фонде экономии оплаты труда (за больничный лист оплата идет из фонда соцстраха). Почему бы ему (этому педагогу) не доплатить за "лишние" уроки?
Согласна, такого быть не должно. Она должна была работать по приказу "О замене" и потом по приказу должны были оплачивать ей, она может поднять этот вопрос в ГорОО.
Цитата
У нас не оплачивают замены.
У нас замена оплачивается всегда, если есть приказ
У нас замещение оплачивается. Но у вашей коллеги ситуация другая, насколько я поняла. Она отрабатывала свои часы в свободные часы учителей, которые находились на курсах. т.е. она не замещала.
была на больничном. В январе ей ставят дополнительные уроки. Однако оплаты за дополнительно проведенные уроки ей предвидится.
Цитатаveronika ()
Я понимаю, когда учитель на курсах или семинаре, у него рабочие дни. Здесь, конечно, оплаты за дополнительные часы быть не может.
Где бы ни был учитель - на больничном, на курсах - вести потом уроки бесплатно он не должен. В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса РФ труд без оплаты является принудительным трудом, а принудительный труд запрещен в РФ.
У нас замещение оплачивается. Но у вашей коллеги ситуация другая, насколько я поняла. Она отрабатывала свои часы в свободные часы учителей, которые находились на курсах. т.е. она не замещала.
Ирина Евгеньевна. Она же была на больничном. Почему она должна отрабатывать свои часы бесплатно. Представьте любого работника : техничка, повар, начальник. Были на больничном, затем вышли и после своей основной работы моют полы второй раз, повар готовит не понятно кому, а начальник командует тишиной (потому что все работники у него ушли домой). Получается полный абсурд. Почему же у нас в школах такое возможно.
Если учитель уходит на курсы или больничный, его замещает другой учитель (по возможности). Замещающему учителю оплата производится. В данный момент я замещаю учителя, который находится на курсах, мне замещение оплачивается по приказу. А если замещения уроков не было, то учитель по возвращении с больничного, пропущенные уроки дополнительно не отрабатывает, корректирует КТП и работает дальше.
Где бы ни был учитель - на больничном, на курсах - вести потом уроки бесплатно он не должен. В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса РФ труд без оплаты является принудительным трудом, а принудительный труд запрещен в РФ.
У нас иногда ставят дополнительные уроки без доплаты!
1) Директор не знает/не соблюдает ТК РФ. 2) Учителя молчат, не хотят/боятся бороться за свои трудовые права. 3) Директора уверен, что учителя не пикнут, никуда не обратятся.
А если замещения уроков не было, то учитель по возвращении с больничного, пропущенные уроки дополнительно не отрабатывает, корректирует КТП и работает дальше.
Не было замены - значит, завуч не организовал её. Виноват завуч, а не вернувшийся (с больничного, курсов) учитель, работать бесплатно он не должен.
Очень сложно корректировать программу по предмету математика. Здесь каждая тема важна, потому что все темы взаимосвязаны и потому что в 9 классе учащихся ждет итоговая аттестация по предмету. Нам часто не хватаем часов, чтобы углубить знания учащихся по темам. Вот и приходится брать дополнительно часы без оплаты.