дают доплату за то, что завуч должен делать без всяких доплат.
Вот-вот, как мы с коллегами говорим - "за расширенный фронт работ". Все наши школьные администраторы ведут уроки, поэтому на них распространяется право начисления стимулирующих выплат, и неважно, что они ведут только 9 ч.
Коллеги, как вы считаете, должны ли представители администрации вести часы? Может, им заняться только своей руководящей работой?
Сложно сказать, но очень напрягает ситуация, когда необходима помощь администратора в решении какой-либо проблемной ситуации, а он на уроке,да ещё с 1-го по 5-й. С другой стороны, только практикующий администратор сможет понять учителя.
Может, им заняться только своей руководящей работой?
Директору, если он ещё не получает пенсию, нужно вести не менее 6 уроков в неделю. У завучей рабочее время - 40 часов, может не вести уроки вообще. На усмотрение директора: если он считает, что завуч справляется со своей работой, он позволяет завучу вести уроки.
У завучей рабочее время - 40 часов, может не вести уроки вообще.
Если бы зарплата при этом была нормальная, может завучи и отказались сами от часов. За 9 часов я получаю половину ставки завуча, а если без часов, то какой смысл сидеть в школе с утра до вечера и выдерживать всякие проверки?
Лучше бы администрация не вела уроки. Пользы в них нет. У них постоянные совещания, собрания, отчеты и т. д. Уроки часто пропадают, родители очень недовольны.
Лучше бы администрация не вела уроки. Пользы в них нет. У них постоянные совещания, собрания, отчеты и т. д. Уроки часто пропадают, родители очень недовольны.
Сложно сказать, но очень напрягает ситуация, когда необходима помощь администратора в решении какой-либо проблемной ситуации, а он на уроке,да ещё с 1-го по 5-й. С другой стороны, только практикующий администратор сможет понять учителя.
Да, палка о двух концах. Без практики от действительности оторвутся и погрязнут в бумагах, отчетах.
