Лидер профсоюзной организации отдельно взятой школы, даже очень хороший, мало что может изменить! Рыба, как известно, гниет с головы! А у нас с вами одна на всех профсоюзная голова!
У нас у всех одна профсоюзная голова, у которой эта голова-то и не болит работниках школы.
ЦитатаКолибри ()
Наш профсоюз отправлял в санатории пенсионеров, которые уже как более 5 лет не работают в школе, и почему то получали путевку каждый год одни и те же люди. Вот это да! Кого вы предложили бы отправлять в санатории по путевке и почему?
Хорошо, что в санатории отправляют пенсионеров. Плохо, что одних и тех же.
Коллеги а как у вас обстоят дела с заключением коллективного договора и какие пункты включены?
Знаю, что коллективный договор заключали, обсуждали. Раньше, один экземпляр висел в учительской. Теперь - в папке у директора и председателя профкома. Работникам школы знать содержимое не обязательно.
Раньше, один экземпляр висел в учительской. Теперь - в папке у директора
Аналогично! А специалисты пишут о необходимости иметь на руках документы, регулирующие трудовую деятельность: трудовой договор, должностную инструкцию, коллективный договор... И понятно, зачем: колдоговор включает и положение об оплате труда в данной школе; и случаи, когда оказывается материальная помощь; и многое другое, о чём работник имеет право знать. Но директор думает иначе: не знает (работник) - не требует, поэтому и спрятан колдоговор далеко.
А специалисты пишут о необходимости иметь на руках документы, регулирующие трудовую деятельность: трудовой договор, должностную инструкцию, коллективный договор...
Коллективный договор педагоги вправе потребовать от администрации школы. Их должно быть 3 экземпляра. Значит, третий находится ещё в чьей-то папке? Администрация совместно с профкомом обязана отчитываться за выполнение коллективного договора перед коллективом (не только членами профсоюза)!
Не только в сентябре, но и каждое изменение в оплате фиксируется дополнительным соглашением. Это может быть изменение квалификации, количества часов и т.п.
Как я понимаю, коллективный договор должен быть доступен каждому работнику. Раньше должен был висеть в учительской, сейчас - почему бы его, как и другие локальные документы, не разместить на сайте школы ? Увы, прячет почему-то директор...
