У нас сегодня директор на педсовете опять заговорила о том, что возможна перспектива 36-ти часовой рабочей недели, подразумевая, что именно столь часов мы будем находиться в школе.
"5.3. Для педагогических работников Школыустанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю за ставку заработной платы. Конкретная продолжительность рабочего времени педагогических работников устанавливается с учетом норм часов педагогической работы, установленных за ставку заработной платы, объемов учебной нагрузки, выполнения дополнительных обязанностей, возложенных на них правилами внутреннего трудового распорядка и Уставом. 5.6. Часы, свободные от проведения занятий,дежурств, участия во внеурочных мероприятиях, предусмотренные планом Школы (заседания педагогического совета, родительские собрания и т.п.), учитель вправе использовать по своему усмотрению. 5.7. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Привлечениеработников Школы к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускаются только в случаях, предусмотренных ст.113 ТК РФ, с их письменного согласия по письменному распоряжению работодателя. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере в порядке, предусмотренном ст.153 ТК РФ. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха".
Это из нашего коллективного Договора, а он составлен в соответствии с ТК РФ. Учитель не обязан отсиживать все 36 часов в школе. Готовится к урокам или проверять тетради он может и дома.
Сейчас ещё один документ найду и процитирую! Пока не могу вспомнить, какой. Тоже про 36 часов!
Трудовой Кодекс никто же не отменял! Я не могу пока вспомнить второй документ (слишком много документов мною было прочитано в последнее время), где ясно было сказано о том, что 36-часовая рабочая неделя, это не часы "отсидки" в школе. Как только вспомню - дам ссылку на него или процитирую. Сейчас совсем некогда! Это учителя отдыхают. У нас в школе даже не отгулы 31 декабря, а методический день ("самообразованием" учителя занимаются дома, это тоже прописано в том документе). А у нас работа! Ещё столько надо успеть!
Слова «продолжительность рабочего времени не более 36 часов» - это не общеустановленная и обязательная для всех педагогических работников продолжительность рабочего времени, а лишь ее предельная норма. Учителю платят только за урочную часть рабочего времени, а его другая работа по должности не нормируется, не учитывается и не оплачивается (за исключением проверки письменных работ, классного руководства, заведования учебным кабинетом). Требовать то, что не оплачивается, - незаконно.
Если администрация периодически напоминает о том, что это положение может быть осуществлено, значит есть на то некий документ?
Есть! Постановление (местной администрации) "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений (такого-то) района/города". Перечитала за последнее время уже не одно (следствие общения в форумах). В одном из Постановлений было написано: "на усмотрение администрации школы". Это плохо! Раз "на усмотрение", то администрация школы, действительно, может заставить сидеть все 36 часов в школе или расписывать каждый шаг вне школы.
Однозначного мнения среди юристов и в судебной практике по этому вопросу нет. Соответственно, его нужно решать в рамках конкретного трудового коллектива. Данный вопрос может быть решен или в трудовом договоре, или в коллективном договоре, или в правилах внутреннего трудового распорядка.
Мнение юриста: "Действующее законодательство дает возможность работадателю требовать от педагогов нахождения на рабочем месте в течение 36 часов. Однако директор имеет все полномочия, чтобы установить иные правила регулирования рабочего времени и режима дня, снять обязательные требования по нахождению на рабочем месте при отсутствии педагогической занятости. Можно попробовать договориться об изменении требования к режиму рабочего дня с директором ОУ, самостоятельно или через профсоюзы." Что мешает учителям тоже "упереться", чтобы договориться, добиться?
Изучайте документы по порядке оплаты труда своего района (даже не региона), а потому уже, исходя из конкретной информации/ситуации, действуйте. А все эти разговоры в целом по стране не имеют по большому счету никакого смысла. У нас в России действительно "в каждой деревушке свои погремушки" (привет Галине Васильевне! - её цитирую - это не плагиат!)
В нашем положении об оплате труда - только цифры, коэффициенты. Заглянула в новые, в сентябре утверждённые Правила внутреннего распорядка школы; вроде ничего принудительного в 36 часов нет. Есть указание на сокращенную неделю в 36 ч.; на то, чем определяется режим рабочего времени; что включает рабочее время; и самое главное: «рабочее время, свободное от уроков, дежурств, участия во внеурочных мероприятиях, предусмотренных планом школы (заседания педагогического совета, родительские собрания и т.п.), педагогический работник вправе использовать по своему усмотрению для подготовки к занятиям, самообразования и повышения квалификации».
