На 1 полугодие мы его уже заработали, предъявив кучу доков. Соответственно и будем эту стимулирующую часть получать с января по май в одинаковом объёме. Как будет обстоять дело во 2-м полугодие-неизвестно. Можно предположить, что найдётся ещё что-то, за что нужно будет выплатить людям, забрав ещё часть денег из стимулирующих. Вот тогда там совсем ничего не останется, и нам ничего зарабатывать не придётся. Хорошо это или плохо? Как сказать, не знаю. Одно только является фактом: красиво умеют говорить о том, что если учитель хочет хорошо зарабатывать, то он сможет это сделать своим качественным трудом. Как видим, дальше слов дело не пошло.
У нас стимулирующие выплаты рассчитываются раз в полгода. Стоимость балла зависит от количества учащихся в школе и от количества баллов, набранных учителями. Цена балла в пределах 70-90 рублей.
Одно только является фактом: красиво умеют говорить о том, что если учитель хочет хорошо зарабатывать, то он сможет это сделать своим качественным трудом.
Я с Вами полностью согласна. Как начнешь собирать эти доки, ксерить, доказывать каждый балл.
В декабре у всех было хорошо начислено, так как это нужно было сделать регионам, чтобы показатель зарплаты в среднем за год был хорошим-не ниже средней з/п по экономике.
Мною по заданию директора была разработана карта "Анализ профессиональной деятельности педагога" и "Карта индикативных показателей деятельности". Почти 85% содержания были взяты сверх квалификационных характеристик, за основу взято экспертное заключение. Есть критерии, которые оцениваются ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода. Если педагог активный и компетентный в своей области, то максимум можно набрать 102 балла. Стоимость 1 балла=200 рублям. Так, минимально набранный результат составляет 24 балла-это те педагоги, которые работают по принципу-день прошел и ладно))), максимальный результат был 59 баллов. Если те же 59 баллов *2, это 11.800+ оклад около10.000+премия от 2000 до 10.000,в целом, з/п воспитателей для региона около 23.000-28.000 вполне нормальная, это за 7 часов работы в день))).Если кому нужны такие разработанные критерии. Пишите в личку, скину по почте.:)
В декабре у всех было хорошо начислено, так как это нужно было сделать регионам, чтобы показатель зарплаты в среднем за год был хорошим-не ниже средней з/п по экономике.
Ничего в декабре у нас не было больше. Даже премии к новому году не было.
