Разве стимулирующий балл может быть одинаковым для всех школ края?
По той логике, которая заложена в стимулирование -нет. Нам говорили, что были получены рекомендации по составлению "Положения о стимулирующих выплатах", кем они были разработаны- не знаю. Но! коллектив школы имеет право на внесение дополнений и изменений в это "Положение..."
mina1963У нас в школе стимулирующую часть выдают каждый месяц. Правда, цена балла каждый раз разная, от 100 до 200 р. Это зависит от фонда заработной платы. 20 числа каждого месяца комиссия определяет пофамильно, у кого какие результаты по контрольным работам, по олимпиадам, конкурсам и, естественно, выставляются баллы. Баллы вывешиваются в учительской, так что все могут увидеть, за что и сколько баллов он получил. А если что упущено комиссией, подаются заявления, и всё исправляется.
У нас стимулирующие часть выплачивают каждый месяц. Сумма меняется примерно 1 раз в полгода (в январе серьёзно понизили, в связи с новым указом). Цена балла каждый месяц абсолютно разная (в зависимости от количества пунктов, попадающих в поле рассмотрения). Она может колебаться от 200 до 500 рублей, но при увеличении стоимости балла количество баллов снижается. Сумма выплат вывешивается в учительской, так что все могут увидеть свои будущие начисления.
У нас по-разному, цена балла зависит от количества фонда, который ежемесячно меняется. Бывает, дают много, бывает, и совсем не дают.Цена балла колеблется от 29 до 300 рублей. Я член комиссии. Положение о стимулирующих выплатах недавно без меня изменили, видимо, кому-то выгодно было. Раньше там были пункты о наличии авторской программы, которые есть далеко не у каждого, вернее, мало, у кого они есть. Убрали пункты о мониторингах, диагностических картах, портфолио детей, создание и планомерное ведение базы данных одаренных детей; наличии собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций, применяемых в образовательном процессе, участие в инновационной и экспериментальной деятельности, результаты общественного признания деятельности учреждения и др. В общем, теперь педагоги-новаторы и те, кто умеет что-то делать, не смогут получать баллы. Оставили динамику достижений - результативность в олимпиадах, конкурсах, соревнования (но конкурсы бывают не каждый месяц); проектную и научно-исследовательскую деятельность (количество проектов и научно-исследовательских работ, выполненных детьми совместно с педагогом) - вопрос - какие проекты или исследования я могу делать с вокалистами? Оставили пункт Организация и проведение научно-практических конференций, конкурсов, спорт. соревнований - также далеко не каждый может такое провести, обычно организаторы - ведомства свыше. Результативность участия педагога в проф. конкурсах, улучшение материального оснащения, ЗОЖ, трудные подростки, работа с родителями, самоуправление...В следующий раз отсканирую новые критерии, и выложу здесь
Все наши труды только на рейтинг школы и на папку к аттестации.
И у нас тоже самое. А еще наши свидетельства и грамоты в этом году нужны были для того, чтобы набрать проценты директору, им стимулирующие баллы начисляли. У учителей стимулирующих в нашей школе нет.
Разве это от педагога зависит? Или учитель должен на свои деньги оснащением заниматься?
Именно, на свои деньги! Там у нас 3 пункта: - с привлечением спонсорских средств - 5 баллов! - с привлечением родителей - 3 балла - своими руками - 2 балла
Цена стимулирующего балла 307 рублей. Мы получаем стимулирующую надбавку 1 раз в полугодие. Цена стимулирующего балла, социального педагога и психолога 500 рублей.
!
