У нас в малокомплектной школе базовая сумма 8000 рублей, но т.к. детей в классах 6-8 человек, то на ставку вместе с коэффициентами за сложность предмета, за стаж, за категорию получается даже меньше, чем 8000. Вот такая арифметика. А для отчёта в край к нашей зарплате добавляют ещё и коммунальные (компенсация за освещение и отопление в селе), всё хотят показать, что это у нас так зарплата растёт. При школе у нас есть детский сад, так вот мы воспитателям белой завистью завидуем: у них ставка 17800 и никакой категории, стажа и образования можно не иметь, т.к. приказ МО края о минимальной зарплате работников ДОУ. И никаких ГИА и мониторингов. Понимаю, что у них свои трудности, но и моя работа не проще... Вот такое распределение зарплаты в одном образовательном учреждении.
Только по телевизору опять сегодня поведали, что с 2015 года зарплата у учителей продолжит расти и к 20-му году станет вдвое больше средней по региону...
Цитатаvikusik46 ()
К тому времени уже на пенсии будем, наверное!
Нет, Виктория Валерьяновна, пока не получим зарплату в два раза больше, о пенсии вспоминать не будем!
Буквально на днях нам объявили о сокращении ставки соц. педагога, снятии выплат за руководство кабинетом, о сокращении суммы компенсаций на ЖКХ, а за классное руководство уже год выплачивают из стимулирующих выплат.
fktrcfylhf, Это не мой, картинка из интернета, был такой и так оборудован, можно об оплате за кабинет не говорить, просто захотелось воплотить мечты, и посмотреть каким должен быть кабинет истории, у нас 3 года мультимедиа обещают, но увы.
Добавлено (28.11.2014, 16:27) --------------------------------------------- Михалыч2, у нас третий год за проверку тетрадей не платят
Добавлено (28.11.2014, 16:29) --------------------------------------------- финансирование у нас желает быть лучше
Добавлено (28.11.2014, 16:30) --------------------------------------------- наталл, Наталья Николаевна ну вы же администратор, от вас же многое зависит?
Наталья Николаевна ну вы же администратор, от вас же многое зависит?
От школьной администрации на самом деле зависит очень мало. Если только распределение конкретных премий. А вот дать ли вообще премию на школу или нет - это уже зависит от других структур. Нас лишили стимулирующего фонда. И директор ничего не в силах поделать.
Стимулирующие выплаты (премия)-выплаты за качество обучения, доп.проведенные тематические кл. часы, публикации в СМИ, участие учеников, учителей в конкурсах, олимпиадах, общественная работа, ведение документации и т.д. У нас так.
