Коллеги, когда учитель некомпетентен и это доказано, то отказ от него скорее закономерность. А вот, когда администрация в рот смотрит некоторым родителям да с их слов устраивает малый педсовет учителю, обвиняет педагога ,опять же со слов родителей, во всех грехах -вот,где СТРАХ-ТО! Вы разберитесь в ситуации-то, узнайте сами, так ли это или это из-за личной неприязни всё сделано. Столько лет в школе человек проработал, а своего мнения у директора и завучей по поводу данного учителя нет. И повторяют как мартышки слова родителей.В лицо бросают: "Уходи из школы!" А когда родители да дети положительно отозвались о кл.руководителе, психолог провёл опрос и выяснилось, что всё клевета, моя администрация даже не извинилась. Вот они нравы нынче! Любой может огульно опозорить и умыть руки.
Один случай отказа родителей от классного руководителя в начальной школе был, в прошлом году. Взяли нового учителя среднего возраста, а пед. стаж у неё 0 лет (была безвыходная ситуация). Спустя 3 месяца родители начали бить тревогу! С горем пополам она доработала до конца года. Вот теперь я и веду два класса: учителей - то не хватает. Первые полгода разгребала чужие недоработки.
В прошлом году родители написали отказ от моего руководства и даже хотели отказаться от того, чтобы я преподавала казахский язык, администрация точно в рот им смотрела.Через несколько дней после моего звонка в отдел образования часы по предмету вернули.Родители грозили каждый день мой урок посещать.Но так никто и не появился.А в этом году, когда на больничный вышла родители поняли что я умею работать с детьми.Сегодня одна из родителей,которая больше всех возникала говорит мне, что ее дети ждали когда я с больничного на работу выйду.Скорее всего не дети,а родители поняли свою ошибку.
Хуже, когда администрация играет на два фронта: учителю говорит, что ученики и родители отказываются, а ученикам - учитель от вас отказался... Это такая пытка!
Гораздо хуже, когда администрация изначально считает виноватым учителя. Ему говорит - потерпите, а потом меняет классного руководителя. У нас были такие случаи - смены классного руководства. Но в нашей школе родителям дали слишком уж много воли... (в других с ними разговаривают иначе).
скорее всего их настроила против меня завуч,которая была против моего платка.Слава Аллаху, потом она уволилась."Зло изреченное тобой, к тебе вернется непременно".
В соответствии со ст. 32 Закона РФ «Об образовании» подбор, прием на работу и расстановка кадров, в том числе педагогических, относятся к компетенции образовательного учреждения. Кроме того, этой же статьей предусматривается ответственность образовательного учреждения за нарушение прав и свобод обучающихся. Согласно ст. 52 Закона РФ «Об образовании» родители (законные представители) несовершеннолетних детей до получения последними общего образования имеют право выбирать формы получения образования, образовательные учреждения, защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении образовательным учреждением. Однако ни в одном нормативном правовом акте не прописано право родителя на выбор учителя. Таким образом, в случае нарушения прав и интересов учащихся со стороны учителя родители (законные представители) могут обратиться к директору, в органы управления образованием с обоснованным требованием защитить права и интересы их детей.
Если родители обращаются к директору с просьбой сменить классного руководителя или учителя, то администрация им обещает разобраться в ситуации. И, скорее всего, просьбу о смене удовлетворят. Если меры не будут приняты, то родители пойдут дальше жаловаться или напишут в управление образования. Ни одному директору этого не нужно, никто не хочет выносить сор из избы. Редко бывает, чтобы администрация встала на защиту учителя. Ведь если письмо от родителей придет в управление, то в школу направят проверку. Любая проверка найдет какие-то нарушения, недоработки. Поэтому, легче пожертвовать учителем. Он ведь не пойдет никуда жаловаться, доработает до конца года и уйдет в другую школу. Противостоять не каждый может. Проверять ведь будут учителя, а не родителей, написавших жалобу. Ситуация не очень приятная для всех участников: учителя, администрации, детей.
В нашей школе такого ни разу не случалось. Да, были жалобы со стороны родителей или учеников на классного руководителя, но конфликты все были вполне разрешаемыми.
Опасность неприятия классного руководителя вероятна при переходе из начальной школы в среднюю. Здесь важно, чтобы совпали темпераменты учителя, который вёл детей 4 года и будущего классного руководителя. К тому же хорошо бы ещё и знать - какие они твои будущие питомцы: что умеют, чему хотят научиться. Поэтому было бы неплохо, если бы классный руководитель пятого класса заранее знал, в каком классе он будет работать, познакомился бы с родителями, может быть даже поприсутствовал на каком-то из родительских собраний, пришёл бы на какое-нибудь классное мероприятие и обязательно на выпускной, где особенно раскрываются таланты детей.
