• Страница 2 из 2
  • «
  • 1
  • 2
Модератор форума: Школьница  
Форум для учителей » Большая учительская » Школа, как учреждение » Карантин в школе... (Как работают в это время учителя?)
Карантин в школе...
anzheliknik
Дата: Вт, 09.02.2016, 12:57 | Сообщение # 21
Исаева Анжелика Владимировна
(начальные классы)
Сообщений: 477
Позитив: 3404
Разработки | Блог
Числа в журнал не пишем, будем все уроки отрабатывать. Сегодня стало известно, что весенние каникулы будут сокращены на 3 дня для 4,9,11-х классов.
Статус: Оффлайн
Ludmila46
Дата: Вт, 09.02.2016, 13:56 | Сообщение # 22
Кузнецова Людмила Викторовна
(учитель начальных классов)
Сообщений: 87
Позитив: 1951
Разработки | Блог
У нас все школы города  закрыли. Неделю уже дети не учатся.В моём классе не было всего лишь одного ученика. На работу ходим каждый день, хотя пришло распоряжение об уменьшении заработной платы в эти дни.  По поводу каникул ничего не известно.
Статус: Оффлайн
super-777
Дата: Вт, 09.02.2016, 13:57 | Сообщение # 23
Садчикова Юлия Николаевна
(русский язык/литература)
Сообщений: 1617
Позитив: 1120
Разработки | Блог
Мы 8.02 вышли с карантина на занятия. На карантине были 2 недели. Во время карантина учителя работали, как обычно. А сейчас догоняем. Проводим по 2 темы за урок.
Статус: Оффлайн
Лидия
Дата: Вт, 09.02.2016, 16:03 | Сообщение # 24
Лидия Александровна Храбрых
(Начальная школа)
Сообщений: 89
Позитив: 56
Разработки | Блог
Мы на карантине вторую неделю. Работаем как обычно. У первоклашек дополнительные каникулы попали на время карантина. Про весенние каникулы ничего не говорят.
Статус: Оффлайн
tgi65
Дата: Вт, 09.02.2016, 17:51 | Сообщение # 25
Танченко Геннадий Иванович
(учитель истории)
Сообщений: 723
Позитив: 333
Разработки | Блог
Цитата ВЕП ()
А это то зачем?
А куда же без этого? На том стояла и стоять будет рать чинобров.
Статус: Оффлайн
Валентина1
Дата: Вт, 09.02.2016, 18:25 | Сообщение # 26
Демидова Валентина Вениаминовна
(русский язык, литература)
Сообщений: 31
Позитив: 55
Разработки | Блог
Нам продлили   карантин до 15.02. Сегодня объявили, что придется задействовать некоторые субботы, пару дней от каникул и  неделю   будем учиться в летние каникулы.  Хотя в электронном журнале пишем  задание, но вперед не бежим.Учителя вышли на работу.
Статус: Оффлайн
pavda
Дата: Вт, 09.02.2016, 19:09 | Сообщение # 27
Суркова Галина Александровна
(информатика)
Сообщений: 1222
Позитив: 621
Разработки | Блог
Карантина нет. Каникулы переносили, поэтому ничего не отрабатывали.
Статус: Оффлайн
GVG
Дата: Вт, 09.02.2016, 21:57 | Сообщение # 28
Гомонова Галина Васильевна
(математика)
Сообщений: 1513
Позитив: 6004
Разработки | Блог
На карантине были неделю. Все дни работали: оформляли документацию, готовились к встрече выпускников. Теперь объявили, что отрабатывать пропущенные дни будем по субботам. У нас пятидневка.
Статус: Оффлайн
ВЕП
Дата: Ср, 10.02.2016, 08:01 | Сообщение # 29
Вячеслав Евгеньевич Патрухин
(Химия, Биология, ОБЖ)
Сообщений: 3346
Позитив: 1330
Разработки | Блог
Цитата anzheliknik ()
А чтобы "жизнь раем не казалась", Вячеслав Евгеньевич!
Так и подумал!
Статус: Оффлайн
tgi65
Дата: Сб, 13.02.2016, 17:06 | Сообщение # 30
Танченко Геннадий Иванович
(учитель истории)
Сообщений: 723
Позитив: 333
Разработки | Блог
Прикрепления: 7778245.jpg(37.6 Kb)
Статус: Оффлайн
наталл
Дата: Сб, 13.02.2016, 17:11 | Сообщение # 31
Наталья Николаевна Покровкова
(заместитель директора по УВР)
Сообщений: 4102
Позитив: 14822
Разработки | Блог
Цитата GVG ()
Теперь объявили, что отрабатывать пропущенные дни будем по субботам.
Но Вы же работали!!!!!!!!!
Статус: Оффлайн
Латышева
Дата: Сб, 13.02.2016, 17:37 | Сообщение # 32
Татьяна Анатольевна Латышева
(учитель начальных классов)
Сообщений: 4917
Позитив: 12056
Разработки | Блог
Цитата наталл ()
Но Вы же работали!!!!!!!!!
Прикольно! Вели уроки без детей????? wacko
Статус: Оффлайн
Fairytale
Дата: Вс, 28.02.2016, 08:53 | Сообщение # 33
Острецова Ольга Юрьевна
(учитель иностранного языка)
Сообщений: 27
Позитив: 6
Разработки | Блог
Прочитала в интернет-консультации юриста, что оплату учителям согласно трудовому кодексу могут сократить до 2\3 оклада только в случае если в период карантина организация находилась в состоянии простоя, что предполагает полную приостановку деятельности (т.е. учителя не работают). Если же учитель отработал свои часы занимаясь педагогической деятельностью согласно должностной инструкции, то оплата согласно тарификации за предыдущий период. Собственно, если в школу приходит распоряжение, как писала выше Людмила Викторовна, об уменьшении з\п в тот период законно ли оно? И если нет, какие действия должны предприниматься? Коллективная жалоба в комиссию по охране труда? Может быть кто-нибудь уже сталкивался с подобным?
Статус: Оффлайн
tgi65
Дата: Вс, 28.02.2016, 09:26 | Сообщение # 34
Танченко Геннадий Иванович
(учитель истории)
Сообщений: 723
Позитив: 333
Разработки | Блог
Цитата Fairytale ()
Собственно, если в школу приходит распоряжение, как писала выше Людмила Викторовна, об уменьшении з\п в тот период законно ли оно?
Трудовой кодекс РФ определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ).Помимо таких часто встречающихся причин, как поломка оборудования  недопоставка комплектующих, чрезвычайная ситуация (пожар, наводнение, несчастный случай и т.п.) простой может быть вызван: забастовкой, невыплатой работнику заработной платы более 15 дней, необеспечением работника средствами индивидуальной и коллективной защиты и иными причинами.Законодательство различает три вида простоев:—         по вине работника;—         по вине работодателя;—         по причинам, независящим от работника и работодателя.3. Простой по причинам, независящим от работника и работодателяСогласно ст. 175 ТК РФ, такой вид простоя оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада(должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.Простой по причинам, независящим от работника и работодателя может возникнуть в результате катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии либо иных исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.Важно знать, что при возникновении простоя, вызванного такими чрезвычайными обстоятельствами, для их предотвращения, работодатель может перевести работника без его согласия на другую не обусловленную трудовым договором работу. Такой перевод возможен на срок до одного месяца. Если перевод осуществляется на работу, требующую более низкой квалификации, то работодатель должен получить согласие работника. При  этом оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.4. Крайне важным обстоятельством, способным защитить работника от неправомерных действий работодателя является документальная фиксация простоя.Выше мы уже говорили о том, что работник должен обязательно уведомить работодателя о начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение работы. Делать это вы должны в письменном виде.Также важно добиваться и от работодателя, чтобы он фиксировал начало простоя своим приказом (распоряжением). Требуйте, чтобы с этим приказом вы были ознакомлены под роспись.Кроме того, факт простоя оформляется отметками в табеле учета рабочего времени, листками учета (при простое в течение одной смены). Отслеживайте, чтобы эта документация действительно велась. Это может вам пригодиться при обжаловании неправомерных действий работодателя.5. Отметим, что законодательство не относит время простоя ко времени отдыха, а значит, работодатель может требовать от вас во время простоя находиться на рабочем месте. Конечно, необходимо стремиться к тому, чтобы в условиях отсутствия реальной работы при длительном простое вы были свободны и могли не появляться на предприятии, но нужно иметь ввиду, что неявка на работу без разрешения работодателя и без уважительной причины в период простоя может быть расценена как прогул. Если же вы все же получили разрешение отсутствовать на рабочем месте, постарайтесь, чтобы это разрешение было оформлено работодателем письменно с вручением копии вам.
Статус: Оффлайн
Латышева
Дата: Вс, 28.02.2016, 10:59 | Сообщение # 35
Татьяна Анатольевна Латышева
(учитель начальных классов)
Сообщений: 4917
Позитив: 12056
Разработки | Блог
Короче, не было у нас карантина и не надо!!! tongue
Статус: Оффлайн
наталл
Дата: Вс, 28.02.2016, 11:38 | Сообщение # 36
Наталья Николаевна Покровкова
(заместитель директора по УВР)
Сообщений: 4102
Позитив: 14822
Разработки | Блог
Цитата Латышева ()
Прикольно! Вели уроки без детей?????
А причем здесь наличие детей? tongue Ведь работа учителя складывается не только из уроков. Мы все ходили на работу, уроки не проводили, но и без них учителю всегда есть, чем заняться.
Статус: Оффлайн
Латышева
Дата: Вс, 28.02.2016, 11:44 | Сообщение # 37
Татьяна Анатольевна Латышева
(учитель начальных классов)
Сообщений: 4917
Позитив: 12056
Разработки | Блог
Цитата наталл ()
Мы все ходили на работу, уроки не проводили, но и без них учителю всегда есть, чем заняться.
Конечно, есть. Но основной труд учителя как раз без наличия детей и не выполним. Иначе зачем закрывать школу на карантин? И программу-то надо выполнять. Если не было организовано дистанционное обучение, то никого не волнует, чем там учителя занимались в свободное от детей время.
Статус: Оффлайн
наталл
Дата: Вс, 28.02.2016, 13:53 | Сообщение # 38
Наталья Николаевна Покровкова
(заместитель директора по УВР)
Сообщений: 4102
Позитив: 14822
Разработки | Блог
Цитата Латышева ()
сли не было организовано дистанционное обучение, то никого не волнует, чем там учителя занимались в свободное от детей время.
Обычный рабочий день. Как и в летнее время.
Цитата Латышева ()
основной труд учителя
Слава Богу, в законодательстве нет такого понятия.
Статус: Оффлайн
Латышева
Дата: Вс, 28.02.2016, 15:13 | Сообщение # 39
Татьяна Анатольевна Латышева
(учитель начальных классов)
Сообщений: 4917
Позитив: 12056
Разработки | Блог
Цитата наталл ()
Обычный рабочий день. Как и в летнее время.
Одна проблема - на улице далеко не лето. wink
Статус: Оффлайн
наталл
Дата: Вс, 28.02.2016, 15:30 | Сообщение # 40
Наталья Николаевна Покровкова
(заместитель директора по УВР)
Сообщений: 4102
Позитив: 14822
Разработки | Блог
Цитата Латышева ()
Одна проблема - на улице далеко не лето.
Проблемы вылезли сейчас, толком никто не может сказать, как грамотно провести корректировку часов. tongue
Статус: Оффлайн
Форум для учителей » Большая учительская » Школа, как учреждение » Карантин в школе... (Как работают в это время учителя?)
  • Страница 2 из 2
  • «
  • 1
  • 2
Поиск:
ТОП КОММЕНТАТОРОВ
Латышева 23978
наталл 22466
ромашка5975 21957
Galina1952 18891
81059 18251
DAN64 16545
Linda 13557
vikusik46 13384
user14398 13205
Cerg68 11976
tanyakurova_ 11908
GOR154 11218
Natali19 9180
Школьница 8744
annatim 8718
КОММЕНТАРИИ
Ольга Викторовна! Спасибо за внимание и отзыв к моей работе!
Карина Халиловна, благодарю за добрые слова в адрес моей работы.
Приготовила, вкусненько!Благодарю за рецепт.
Татьяна Владимировна, спасибо за ресурс. Творческих Вам успехов!
Лариса Анатольевна, спасибо за комментарий к работе! Рада, что Вам понравилось!
Елена Владиславовна! Очень рада! Вам спасибо за отзыв к работе!
Спасибо за поздравления, Людмила Григорьевна, рада Вас видеть!
ОЙ, ОШИБКА
Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter (?)

Используя cайт, Вы соглашаетесь с Правилами Портала.
Запрещается использовать сайт детям до 12 лет (12+)
E-mail администратора admin@psolovev.ru
ИП Соловьев Павел Евгеньевич, ИНН 432909221321.


Нашли ошибку?
Выделите ошибку мышью
и нажмите Ctrl+Enter (?)
Наши соцсети