• Страница 2 из 2
  • «
  • 1
  • 2
Модератор форума: Школьница  
Форум для учителей » Большая учительская » Школа, как учреждение » Школьный коллектив » Школьные конфликты: пути решения
Школьные конфликты: пути решения
81059
Дата: Чт, 26.03.2015, 23:04 | Сообщение # 21
Хлустикова Елена Дмитриевна
(немецкий язык)
Сообщений: 5462
Позитив: 9567
Разработки | Блог
Иногда не мы получаем директора, а он нас. У нас директор работает раньше, чем мы пришли.
Статус: Оффлайн
matematik1
Дата: Чт, 02.04.2015, 07:15 | Сообщение # 22
Погребняк Татьяна Николаевна
(Учитель,зам.директора)
Сообщений: 873
Позитив: 3711
Разработки | Блог
У нас директором стала учительница истории и уже 10 лет руководит нами. Случаи бывают разные. Но она старается их решать с учителем при закрытых дверях.
Статус: Оффлайн
Михалыч2
Дата: Чт, 02.04.2015, 07:55 | Сообщение # 23
Сергей Михайлович Маратканов
(математика, ОБЖ)
Сообщений: 2409
Позитив: 1211
Разработки | Блог
Цитата matematik1 ()
она старается их решать с учителем при закрытых дверях
Просто и мудро.
Статус: Оффлайн
natamarch
Дата: Чт, 02.04.2015, 08:42 | Сообщение # 24
Беркутова Наталья Александровна
(учитель английского языка)
Сообщений: 892
Позитив: 2594
Разработки | Блог
Когда я пришла работать в школу, у нас была директор -женщина. Очень тактичная, не позволяла себе повысить голос даже на ученика, не говоря уже об учителе. Времена изменились.
Статус: Оффлайн
Svetlana57
Дата: Чт, 02.04.2015, 09:56 | Сообщение # 25
Светлана Ивановна Нижниковская
(русский язык и литература)
Сообщений: 1399
Позитив: 2148
Разработки | Блог
Цитата
Цитата Латышева ()Каждый коллектив получает такого директора, какого заслужил.

Категорически не согласна! Каждый коллектив получает такого директора... какого назначат свыше!
В школе работаю достаточно долго, и за это время сменилось 4 директора. Они были разными! Так что же, коллектив "подстраивался" под каждого?
Статус: Оффлайн
81059
Дата: Чт, 02.04.2015, 18:27 | Сообщение # 26
Хлустикова Елена Дмитриевна
(немецкий язык)
Сообщений: 5462
Позитив: 9567
Разработки | Блог
Мы не всегда директора выбираем...Чаще присылают.
Статус: Оффлайн
svetlanahol
Дата: Пн, 11.05.2015, 11:49 | Сообщение # 27
Холодная Светлана Григорьевна
(методист, преподаватель)
Сообщений: 5
Позитив: 5
Разработки | Блог
Каждый из нас, кто оставил свой выбор на профессии "человек-человек", должен быть готов прежде всего ни решению конфликтов, а к их предупреждению. Руководитель, который нарушает правила производственной этики - это слабый менеджер, организатор и профессионал. Принимайте такое поведение как поведение жалкого ограниченного руководителя. И в такой ситуации просто пожалейте ни себя, а директора. Если не найдете нужные слова, то хотя бы про себя. Покажите это снисхождение своим внешним видом и продолжайте дальше выполнять свои прямые обязанности - учить детей.
Успехов Вам! И никаких уходов!!!
Статус: Оффлайн
Форум для учителей » Большая учительская » Школа, как учреждение » Школьный коллектив » Школьные конфликты: пути решения
  • Страница 2 из 2
  • «
  • 1
  • 2
Поиск:
ТОП ФОРУМЧАН
Galina1952 7333
81059 5462
Латышева 4983
наталл 4107
ромашка5975 3768
WD 3633
ВЕП 3346
Вл@диМир 3342
Школьница 3227
psolovev 2997
GOR154 2842
OlgaNosova 2488
Михалыч2 2409
ninaloginova 2376
borisvna 2367
КОММЕНТАРИИ
Надежда Георгиевна! Большое спасибо за внимание к работе и оценку моего труда. П...
Это указывается при загрузке любой работы в строчке "Файл-архив" - &qu...
Очень понравилась работа. Дети с радостью выучат правило.
Понравилась работа. Постарались педагог и дети. Молодцы.
У меня была цель: при показе ученики называют место в городе сами, я проверяю, н...
В каждой школе мало мужчин, но они гордость школы, их бережёт администрация, к н...
Спасибо, Елена Владимировна, за интересную, красочную и музыкальную работу! Очен...
ОЙ, ОШИБКА
Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter (?)

Используя cайт, Вы соглашаетесь с Правилами Портала.
Запрещается использовать сайт детям до 12 лет (12+)
E-mail администратора admin@psolovev.ru
ИП Соловьев Павел Евгеньевич, ИНН 432909221321.


Нашли ошибку?
Выделите ошибку мышью
и нажмите Ctrl+Enter (?)
Наши соцсети