Очень много вопросов у учителей вызывает выплата стимулирующей части. Часто данные выплаты просто не производятся или выплачиваются периодически. Как обстоит дело с данным вопросом в вашей школе? Регулярно ли вы получаете доплаты и за какие виды работ?
Ежемесячно получаю 500р как руководитель ШМО, от 750 до 1000р (по странному усмотрению администрации) за доп.занятия в 9 классе и столько же за 11кл.(в каждом классе 2-3 раза в неделю), 1000р за работу на школьном сайте
Работа в лагере обязательно оплачивается. Стимулирующая комиссия у нас собирается 1 раз в четверть. Стимулирующие надбавки получают все по результатам работы. Конечно, у кого-то баллов больше, у кого-то меньше.
У меня стимулирующая ежемесячная надбавка составляет 25% от зарплаты. Назначили с апреля по сентябрь (этого года). Летом принимали участие в 10-ти Всероссийских конкурсах, везде первые места. Значит оставят эту надбавку.
В прошлом учебном году наконец-то увидели стимулирующие. Выплачивали раз в квартал. Выходило 5.500-6000 т. Появился интерес теперь участвовать в различных конкурсах,чтобы набрать больше баллов.
В нашей школе стимулирующие выплачиваются регулярно, но практически каждые 5-6 месяцев меняются критерии в оценочном листе. Поэтому никогда не знаешь, сколько баллов тебе поставят и за что. Можно работать и ничего за это не получать, т. к. этот пункт убрали из оценочного листа. Не секрет, что некоторые учителя имеют высокое качество знаний только на бумаге, а знаний не дают.Другие оценки ставят честно.А ведь качество знаний учитывается при начислении стимулирующих. Не проще ли всем ставить "5" и иметь хорошие стимулирующие?
Я три года руковожу ШМО и вхожу в методсовет, который и занимается распределением стимулирующих выплат, в него также входит зам по науке и зам по воспитательной работе. У каждого учителя есть критерии, которые обсуждались во всех МО, так что каждый знает, что подлежит оценке. В конце каждого месяца руководители МО собирают протоколы, где учителя указывают те виды деятельности, за которые положены выплаты. Обязательно предоставляют документы, подтверждающие участие в конкурсах, публикации и т.д. Все достаточно прозрачно. Критерии дорабатываются и изменяются в начале каждого учебного года.
--------------------------------------------- Стимулирующая назначается с сентября на весь учебный год,входит в тарификацию по август включительно.Сейчас сдали портфолио..администрация проверяет..убирает..добавляет..подтверждает и по баллам назначает выплату на год.Сумма неизменяемая.В течение года директор выплачивает и премии ..
