Для нас стимулирующий фонд - тоже великая тайна, все за огромным замком. В прошлом году позволила себе задать вопрос, так всего лишилась и до сих пор слышу месть за вопрос, который по-видимому поднимать было нельзя. А я продолжаю участвовать в конкурсах и ни копейки мне не выплачивают. Вот такая у нас администрация, лучше молчи.
У нас стимулирующие выплаты изменяют 3 раза в год: 1 сентября, 1 января и в начале 4 четверти согласно положению, разработанному управляющим советом школы. Задавать параметры на целый год вперед считаю не правильным, ведь в течение учебного года многое меняется.
В каждой школе, я думаю, по-разному. Всё дело в том, что учитель начальных классов не может в принципе получить доплату по отдельным позициям, например у него нет ГИА и ЕГЭ и т.п.
У нас со стимулирующей совсем беда, могут написать на тебя премию, а потом сказать, что ты должна отдать некоторую часть,например, техническому работнику, т.к. "им премии не платят, а они, например, к районному семинару, очень много потрудились подкрашивая стены, подклеивая обои и т.д, и т.п."
У нас со стимулирующей совсем беда, могут написать на тебя премию, а потом сказать, что ты должна отдать некоторую часть,например, техническому работнику, т.к. "им премии не платят, а они, например, к районному семинару, очень много потрудились подкрашивая стены, подклеивая обои и т.д, и т.п."
У нас, один директор школы города, за это под суд идёт - зарвался! Этого делать нельзя - на краску и на всё, всё, всё выделяются деньги, а они из учительского фонда хапают. Есть ещё дополнительный директорский фонд из которого он может поощрить по своему усмотрению, а учительский должен идти только учителям, а это они нас обманывают. Ой, лучше об этом не говорить, сразу настроение падает от несправедливости!
на всё, всё, всё выделяются деньги, а они из учительского фонда хапают. Есть ещё дополнительный директорский фонд из которого он может поощрить по своему усмотрению
А мы рассмотрели и утвердили проект по стимулирующим выплатам для всех сотрудников школы на общем собрании. Будем считать баллы, получать доплату один раз в четверти.
