• Страница 5 из 6
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • »
Модератор форума: OlgaNosova  
Форум для учителей » Большая учительская » Родительский форум » Итоговая оценка (Кто выставляет четвертную оценку: учитель или работник УО?)
Итоговая оценка
89806806845
Дата: Сб, 25.04.2015, 16:20 | Сообщение # 81
Торопова Ольга Анатольевна
(физическая культура)
Сообщений: 688
Позитив: 1133
Разработки | Блог
Ужасно, если так.
Статус: Оффлайн
pavda
Дата: Сб, 25.04.2015, 18:21 | Сообщение # 82
Суркова Галина Александровна
(информатика)
Сообщений: 1266
Позитив: 638
Разработки | Блог
Цитата наталл ()
Начальник всегда прав.
Если не согласен с решением директора, то можно поспорить. Он тебя выслушает и может с тобой согласиться.
Статус: Оффлайн
matematik1
Дата: Сб, 25.04.2015, 20:10 | Сообщение # 83
Погребняк Татьяна Николаевна
(Учитель,зам.директора)
Сообщений: 873
Позитив: 3716
Разработки | Блог
Галина Александровна! Возвращаюсь к Вашему вопросу ( о том, что я сама выставляю оценки). У нас в положении прописано, что за 2 дня до окончания четверти учитель обязан выставить итоговую оценку.
Статус: Оффлайн
наталл
Дата: Сб, 25.04.2015, 21:22 | Сообщение # 84
Наталья Николаевна Покровкова
(учитель русского языка и литер)
Сообщений: 4107
Позитив: 14929
Разработки | Блог
Цитата matematik1 ()
У нас в положении прописано, что за 2 дня до окончания четверти учитель обязан выставить итоговую оценку.
У нас за 3 дня до окончания четверти. Если учитель не выставил, я имею право сделать ему замечание, а директор - выговор. Два выговора в течение одного года - увольнение. Но, конечно, это крайности, стараемся не доводить до такого. Поэтому и подставляю сама оценки. Учителя это, конечно, видят, но понимают, что виноваты сами. Возмущений не было.
Статус: Оффлайн
pavda
Дата: Вс, 26.04.2015, 05:51 | Сообщение # 85
Суркова Галина Александровна
(информатика)
Сообщений: 1266
Позитив: 638
Разработки | Блог
Цитата matematik1 ()
за 2 дня до окончания четверти учитель обязан выставить итоговую оценку
Татьяна Николаевна, а в противном случаи... что будет? У нас много таких случаев.

Добавлено (26.04.2015, 04:51)
---------------------------------------------

Цитата наталл ()
я имею право сделать ему замечание, а директор - выговор.
Два взыскания за одну провинность недопустимо.  Сомневаюсь, что за два выговора сможете уволить учителя. У нас нет таких строгостей. Хотя иногда и надо было бы.
Статус: Оффлайн
WD
Дата: Вс, 26.04.2015, 06:17 | Сообщение # 86
Валериан Дмитриевич Чупин
Сообщений: 3859
Позитив: 371
Разработки | Блог
Одним из самых главных факторов стресса и неудач является общение с ядовитыми людьми. Это люди, которые постоянно подводят, много требует, но ничего не дает взамен, постоянно обвиняют  других. Держитесь подальше от ядовитых людей.
Статус: Оффлайн
matematik1
Дата: Вс, 26.04.2015, 09:03 | Сообщение # 87
Погребняк Татьяна Николаевна
(Учитель,зам.директора)
Сообщений: 873
Позитив: 3716
Разработки | Блог
Галина Александровна, учитель сам сразу подходит и объясняет ситуацию. Чаще всего дают ребенку возможность отработать, но в моем кабинете сами ставят оценку за четверть. Ребята увидят журнал теперь после каникул и после своей отработки. (Хотя мы нарушаем права ребенка на отдых. Здесь мы берем согласие родителей в письменной форме). Или говорят, что не знают, что поставить. Но тогда мы вместе разбираем этот случай с вызовом родителей ( но оценку выставляем).
Статус: Оффлайн
tamara150569
Дата: Вс, 26.04.2015, 10:15 | Сообщение # 88
Честнова Тамара Юрьевна
(учитель начальных классов)
Сообщений: 1648
Позитив: 1365
Разработки | Блог
Цитата наталл ()
Пункт первый.  Начальник всегда прав. Пункт второй: Если начальник не прав, смотри пункт первый.


Золотые слова!
Статус: Оффлайн
pavda
Дата: Вс, 26.04.2015, 12:13 | Сообщение # 89
Суркова Галина Александровна
(информатика)
Сообщений: 1266
Позитив: 638
Разработки | Блог
Цитата WD ()
подальше от ядовитых людей
Очень трудно это сделать т.к. поселок маленький.

Добавлено (26.04.2015, 11:13)
---------------------------------------------

Цитата matematik1 ()
дают ребенку возможность отработать
У нас также.
Статус: Оффлайн
crestovgal
Дата: Чт, 30.04.2015, 20:49 | Сообщение # 90
Крестовникова Галина Егоровна
(Учитель(надомное обучение))
Сообщений: 9
Позитив: 130
Разработки | Блог
Учитель обязан оценить ребенка даже за одну оценку, а за 10 уроков (там как минимум уже 3-4 оценки есть) тем более. А если ребенок пропустил много материала, то помочь ему его восполнить, а для это есть много методов и вариантов его восполнения, например, творческая работа, и сделать при этом участниками этого процесса  родителей.
Статус: Оффлайн
pavda
Дата: Пт, 01.05.2015, 10:30 | Сообщение # 91
Суркова Галина Александровна
(информатика)
Сообщений: 1266
Позитив: 638
Разработки | Блог
Цитата crestovgal ()
ребенок пропустил много материала
Учитель так и сделал, но ученик отказался выполнять работу.
Статус: Оффлайн
WD
Дата: Пт, 01.05.2015, 12:33 | Сообщение # 92
Валериан Дмитриевич Чупин
Сообщений: 3859
Позитив: 371
Разработки | Блог
Цитата наталл ()
Пункт первый.  Начальник всегда прав. Пункт второй: Если начальник не прав, смотри пункт первый.
 
Не обижайтесь, но это правила паршивого менеджера.
Статус: Оффлайн
81059
Дата: Пт, 01.05.2015, 12:54 | Сообщение # 93
Хлустикова Елена Дмитриевна
(немецкий язык)
Сообщений: 5494
Позитив: 9607
Разработки | Блог
Это правила из жизни... Ничего не поделаешь.
Статус: Оффлайн
tamara150569
Дата: Пт, 01.05.2015, 13:44 | Сообщение # 94
Честнова Тамара Юрьевна
(учитель начальных классов)
Сообщений: 1648
Позитив: 1365
Разработки | Блог
Согласна. Нашего мнения не спрашивают.
Статус: Оффлайн
pavda
Дата: Пт, 01.05.2015, 14:35 | Сообщение # 95
Суркова Галина Александровна
(информатика)
Сообщений: 1266
Позитив: 638
Разработки | Блог
У нас директор не такой. К нашему мнению прислушивается.
Статус: Оффлайн
наталл
Дата: Пт, 01.05.2015, 17:42 | Сообщение # 96
Наталья Николаевна Покровкова
(учитель русского языка и литер)
Сообщений: 4107
Позитив: 14929
Разработки | Блог
Цитата WD ()
Не обижайтесь, но это правила паршивого менеджера.
Это анекдот tongue

Добавлено (01.05.2015, 16:42)
---------------------------------------------

Цитата pavda ()
Сомневаюсь, что за два выговора сможете уволить учителя.
У нас был прецедент
Статус: Оффлайн
89806806845
Дата: Ср, 06.05.2015, 05:58 | Сообщение # 97
Торопова Ольга Анатольевна
(физическая культура)
Сообщений: 688
Позитив: 1133
Разработки | Блог
Да уж.....
Статус: Оффлайн
pavda
Дата: Чт, 07.05.2015, 21:23 | Сообщение # 98
Суркова Галина Александровна
(информатика)
Сообщений: 1266
Позитив: 638
Разработки | Блог
Цитата наталл ()
У нас был прецедент
Смотря какой случай, за что выговор. Но думаю, что учителя трудно уволить (если не аморалка, грубость и если будут настаивать родители). Работник не отстаивал свои права в суде?
Статус: Оффлайн
holina
Дата: Чт, 07.05.2015, 22:57 | Сообщение # 99
Холина Елена Михайловна
(учитель начальных классов)
Сообщений: 2273
Позитив: 2232
Разработки | Блог
Цитата pavda ()
У нас директор не такой. К нашему мнению прислушивается.
У нас также.
Статус: Оффлайн
89806806845
Дата: Пт, 08.05.2015, 07:07 | Сообщение # 100
Торопова Ольга Анатольевна
(физическая культура)
Сообщений: 688
Позитив: 1133
Разработки | Блог
Цитата holina ()
У нас директор не такой. К нашему мнению прислушивается.
У нас тоже замечательный директор.
Статус: Оффлайн
Форум для учителей » Большая учительская » Родительский форум » Итоговая оценка (Кто выставляет четвертную оценку: учитель или работник УО?)
  • Страница 5 из 6
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • »
Поиск:
ТОП ФОРУМЧАН
Galina1952 7333
81059 5494
Латышева 5266
наталл 4107
ромашка5975 3967
WD 3859
ВЕП 3351
Вл@диМир 3342
Школьница 3227
psolovev 3113
GOR154 2844
OlgaNosova 2615
Djanetta79 2589
Михалыч2 2409
ninaloginova 2376
КОММЕНТАРИИ
Галина Геннадьевна, спасибо! Это очень радует, если моя работа приносит пользу к...
Наталья Александровна, благодарю Вас за чудесную игру! Мне очень Вы помогаете в ...
Ольга Михайловна, спасибо за новый интерактивный ресурс, который развивает позна...
Очень рада, Наталья Николаевна, что Вам понравилась эта игра! Спасибо за добрые ...
ОЙ, ОШИБКА
Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter (?)

Используя cайт, Вы соглашаетесь с Правилами Портала.
Запрещается использовать сайт детям до 12 лет (12+)
E-mail администратора [email protected]


Нашли ошибку?
Выделите ошибку мышью
и нажмите Ctrl+Enter (?)
Наши соцсети