В каждом субъекте РФ может быть своя система оплаты труда. Она обязательна только для государственных учреждений образования и примерной для муниципальных. Каждый муниципалитет также принимает свою систему оплаты труда для общеобразовательных учреждений, дошкольных учреждений и допобразования.
Каждое муниципальное учреждение образования принимает свое положение об оплате труда. Часто они копируют муниципальное положение, хотя имеют право внести свои коррективы. В положения об оплату труда всех уровней можно внести коэффициенты за стаж работы. Это зависит от финансовой грамотности, инициативы и активности тех, кому это выгодно. От наличия коэффициентов за стаж у учреждения денег больше не станет. Поэтому, следует учесть, что определенной части коллектива коэффициенты за стаж будут невыгодны. Для них выгоднее будут дополнительные выплаты по другим основаниям.
Так и цены разные, Марина Юрьевна!Самый простой пример: хлеб-50 руб., молоко-75.Это самая минимальная стоимость.Плюс, на дворе 8 мая, за окном-15:снег, мороз, сугробы.
У нас в регионе должностной оклад работника квалификационной группы должностей педагогических работников исчисляется по формуле:О сп = (Бо x К1) + (Бо x К1 x К2) + (Бо x К1 x К3) + (Бо x К1 x К4) + (Бо x К1 x К7) + (Бо x К1 x К9),где:О сп - размер должностного оклада педагогического работника; Бо - величина базового оклада; К1 - коэффициент уровня образования (базовый коэффициент); К2 - коэффициент стажа работы (педагогический стаж); К3 - коэффициент специфики работы; К4 - коэффициент квалификации; К7 - коэффициент территории (за работу в сельской местности); К9 - коэффициент за разъездной характер работы.
Доплаты за стаж нет. Зарплата рассчитывается только с учётом квалификационной категории и преподаваемого предмета. За каждый предмет разный коэффициент.
"Доплаты за стаж нет. Зарплата рассчитывается только с учётом квалификационной категории и преподаваемого предмета. За каждый предмет разный коэффициент."+ стимулирующие за участие в конкурсах, конференциях и т. д.
"Доплаты за стаж нет. Зарплата рассчитывается только с учётом квалификационной категории и преподаваемого предмета. За каждый предмет разный коэффициент."+ стимулирующие за участие в конкурсах, конференциях и т. д.
