• Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: KS  
Форум для учителей » Консультационный раздел » Юридические консультации » О срочном договоре с учителем
О срочном договоре с учителем
psolovev
Дата: Вс, 29.01.2017, 19:57 | Сообщение # 1
Соловьев Павел Евгеньевич
(Директор)
Сообщений: 3114
Позитив: 1899
Разработки | Блог
Вопрос с почты

Цитата
Может ли директор образовательного учреждения изменить трудовой договор на срочный договор, если он уже имеет трудовой договор с работником?
Статус: Оффлайн
наталл
Дата: Вс, 29.01.2017, 20:32 | Сообщение # 2
Наталья Николаевна Покровкова
(учитель русского языка и литер)
Сообщений: 4107
Позитив: 14929
Разработки | Блог
Нет, не может без согласия работника - это ущемляет права самого работника.
Статус: Оффлайн
pavda
Дата: Вс, 29.01.2017, 20:36 | Сообщение # 3
Суркова Галина Александровна
(информатика)
Сообщений: 1266
Позитив: 638
Разработки | Блог
нет
Статус: Оффлайн
stella_buren
Дата: Вс, 29.01.2017, 22:23 | Сообщение # 4
Буренкова Стелла Ивановна
(зам.дир, химия,педагог доп.обр)
Сообщений: 272
Позитив: 304
Разработки | Блог
нет, не может
Статус: Оффлайн
DAN64
Дата: Пн, 30.01.2017, 02:04 | Сообщение # 5
Данилова Надежда Георгиевна
(что только пожелаю)
Сообщений: 1232
Позитив: 18774
Разработки | Блог
Тоже считаю, что не может.
Статус: Оффлайн
Nadine50
Дата: Пн, 30.01.2017, 11:29 | Сообщение # 6
Селиванова Надежда Николаевна
(учитель начальных классов)
Сообщений: 119
Позитив: 512
Разработки | Блог
Нет, не может без согласия работника.
Статус: Оффлайн
putilova80
Дата: Пн, 30.01.2017, 17:23 | Сообщение # 7
Лисицина Ольга Павловна
(методист)
Сообщений: 140
Позитив: 180
Разработки | Блог
Цитата Nadine50 ()
без согласия работника
А несогласным , как правило, указывают на дверь.
Статус: Оффлайн
Djanetta79
Дата: Ср, 15.03.2017, 20:20 | Сообщение # 8
Юрченко Джанетта Геннадьевна
(Учитель музыки)
Сообщений: 2589
Позитив: 5536
Разработки | Блог
Цитата putilova80 ()
А несогласным , как правило, указывают на дверь.

Не так-то легко уволить учителя, даже не выполняющего свои должностные обязанности.
Статус: Оффлайн
DAN64
Дата: Ср, 15.03.2017, 21:28 | Сообщение # 9
Данилова Надежда Георгиевна
(что только пожелаю)
Сообщений: 1232
Позитив: 18774
Разработки | Блог
Цитата Djanetta79 ()
Не так-то легко уволить учителя, даже не выполняющего свои должностные обязанности.
Согласна, все права на стороне работника!
Статус: Оффлайн
Galina1952
Дата: Ср, 15.03.2017, 22:16 | Сообщение # 10
Поспелова Галина Васильевна
(информатика)
Сообщений: 7333
Позитив: 8992
Разработки | Блог
Цитата Djanetta79 ()
Не так-то легко уволить учителя, даже не выполняющего свои должностные обязанности.
Ой, как легко доказать, что не выполняет учитель свои должностные обязанности... Не дай Бог!
Статус: Оффлайн
Djanetta79
Дата: Чт, 16.03.2017, 10:35 | Сообщение # 11
Юрченко Джанетта Геннадьевна
(Учитель музыки)
Сообщений: 2589
Позитив: 5536
Разработки | Блог
Цитата Galina1952 ()
Ой, как легко доказать, что не выполняет учитель свои должностные обязанности...

Галина Васильевна! Как можно уволить не выполняющую свои должностные обязанности и совершенно не владеющую ИКТ женщину-учителя, вернувшуюся из декретного отпуска.
Статус: Оффлайн
sewsytin
Дата: Чт, 22.03.2018, 23:40 | Сообщение # 12
Евсютин Сергей Викторович
Сообщений: 153
Позитив: 3
Разработки | Блог
Срочный  трудовой договор можно заключать только  в исключительных случаях.
Например, при поступлении на работу человека пенсионного возраста. В этом случае,  право навязать срочный трудовой договор на стороне руководителя. Если у работающего пенсионера уже есть бессрочный трудовой договор, то перевести его срочный без его согласия уже нельзя.
Следует учесть, что наш Трудовой Кодекс (ТК), международная организация труда (МОТ) признала одним из лучших в мире. Наши работники часто не знают своих прав, а если и знают, то очень  боятся их использовать. Это прослеживается и на этом сайте.
Статус: Оффлайн
pavda
Дата: Сб, 24.03.2018, 16:58 | Сообщение # 13
Суркова Галина Александровна
(информатика)
Сообщений: 1266
Позитив: 638
Разработки | Блог
Цитата Djanetta79 ()
Как можно уволить не выполняющую свои должностные обязанности и совершенно не владеющую ИКТ женщину-учителя, вернувшуюся из декретного отпуска.
Надо, что бы не прошла аттестацию. Можно уменьшить нагрузку и может сама уволится. Но надо воспитывать, растить кадры.
Статус: Оффлайн
русиш
Дата: Сб, 24.03.2018, 18:20 | Сообщение # 14
Селиванова Галина Геннадьевна
(русский язык и литература)
Сообщений: 1613
Позитив: 2723
Разработки | Блог
Не может. нужно согласие самого работника.
Статус: Оффлайн
GOR154
Дата: Сб, 24.03.2018, 18:39 | Сообщение # 15
Горбачева Марина Юрьевна
(учитель русский язык ,литерат)
Сообщений: 2844
Позитив: 5659
Разработки | Блог
Никогда с этим не сталкивалась!
Статус: Оффлайн
sewsytin
Дата: Сб, 24.03.2018, 22:07 | Сообщение # 16
Евсютин Сергей Викторович
Сообщений: 153
Позитив: 3
Разработки | Блог
Вернемся к первоначальной теме о срочном трудовом договоре.
 Такой договор необходимо заключить с работником, который заменяет ушедшего в отпуск, в том числе и в отпуск по уходу за ребенком. Это самая распространенная причина заключения срочных трудовых договоров в учреждениях образования.  Положение этого  работник  очень ненадежно. От него очень легко избавиться. Как? Просто.Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, пишет заявление о своем возвращении на работу. Тот, который  работает вместо него, увольняется.
Через несколько дней, основной работник снова уходит в отпуск по уходу за ребенком, а на его место временно берется уже другой человек.
Статус: Оффлайн
Форум для учителей » Консультационный раздел » Юридические консультации » О срочном договоре с учителем
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:
ТОП КОММЕНТАТОРОВ
Латышева 26118
ромашка5975 25660
DAN64 23512
наталл 22474
Linda 19973
Galina1952 18893
81059 18580
Cerg68 16039
vikusik46 15020
tanyakurova_ 13722
user14398 13205
GOR154 12058
Natali19 9441
Школьница 8744
lubovsai 8736
КОММЕНТАРИИ
Дочь живет там второй год. Работает. Занимается туризмом. Делает индивидуальные ...
Наталья Николаевна, спасибо большое за внимание к работе и её оценку!
Любовь Анатольевна, благодарю за актуальные материалы!
Лидия Петровна, большое спасибо за оценку моей работы.
Наталья Александровна, огромное спасибо за работу! Интересно и полезно!
Олеся Викторовна, спасибо! Рада быть полезной.
Поддерживаю добровольное ЕГЭ для института.
ОЙ, ОШИБКА
Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter (?)

Используя cайт, Вы соглашаетесь с Правилами Портала.
Запрещается использовать сайт детям до 12 лет (12+)
E-mail администратора [email protected]


Нашли ошибку?
Выделите ошибку мышью
и нажмите Ctrl+Enter (?)
Наши соцсети