• Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: KS  
Форум для учителей » Консультационный раздел » Юридические консультации » О срочном договоре с учителем
О срочном договоре с учителем
psolovev
Дата: Вс, 29.01.2017, 19:57 | Сообщение # 1
Соловьев Павел Евгеньевич
(Директор)
Сообщений: 2985
Позитив: 1769
Разработки | Блог
Вопрос с почты

Цитата
Может ли директор образовательного учреждения изменить трудовой договор на срочный договор, если он уже имеет трудовой договор с работником?
Статус: Оффлайн
наталл
Дата: Вс, 29.01.2017, 20:32 | Сообщение # 2
Наталья Николаевна Покровкова
(заместитель директора по УВР)
Сообщений: 4107
Позитив: 14868
Разработки | Блог
Нет, не может без согласия работника - это ущемляет права самого работника.
Статус: Оффлайн
pavda
Дата: Вс, 29.01.2017, 20:36 | Сообщение # 3
Суркова Галина Александровна
(информатика)
Сообщений: 1249
Позитив: 630
Разработки | Блог
нет
Статус: Оффлайн
stella_buren
Дата: Вс, 29.01.2017, 22:23 | Сообщение # 4
Буренкова Стелла Ивановна
(зам.дир, химия,педагог доп.обр)
Сообщений: 272
Позитив: 304
Разработки | Блог
нет, не может
Статус: Оффлайн
DAN64
Дата: Пн, 30.01.2017, 02:04 | Сообщение # 5
Данилова Надежда Георгиевна
(учитель музыки и ИЗО)
Сообщений: 1063
Позитив: 11485
Разработки | Блог
Тоже считаю, что не может.
Статус: Оффлайн
Nadine50
Дата: Пн, 30.01.2017, 11:29 | Сообщение # 6
Селиванова Надежда Николаевна
(учитель начальных классов)
Сообщений: 119
Позитив: 510
Разработки | Блог
Нет, не может без согласия работника.
Статус: Оффлайн
putilova80
Дата: Пн, 30.01.2017, 17:23 | Сообщение # 7
Лисицина Ольга Павловна
(методист)
Сообщений: 140
Позитив: 178
Разработки | Блог
Цитата Nadine50 ()
без согласия работника
А несогласным , как правило, указывают на дверь.
Статус: Оффлайн
Djanetta79
Дата: Ср, 15.03.2017, 20:20 | Сообщение # 8
Юрченко Джанетта Геннадьевна
(Учитель музыки)
Сообщений: 2300
Позитив: 2476
Разработки | Блог
Цитата putilova80 ()
А несогласным , как правило, указывают на дверь.

Не так-то легко уволить учителя, даже не выполняющего свои должностные обязанности.
Статус: Оффлайн
DAN64
Дата: Ср, 15.03.2017, 21:28 | Сообщение # 9
Данилова Надежда Георгиевна
(учитель музыки и ИЗО)
Сообщений: 1063
Позитив: 11485
Разработки | Блог
Цитата Djanetta79 ()
Не так-то легко уволить учителя, даже не выполняющего свои должностные обязанности.
Согласна, все права на стороне работника!
Статус: Оффлайн
Galina1952
Дата: Ср, 15.03.2017, 22:16 | Сообщение # 10
Поспелова Галина Васильевна
(информатика)
Сообщений: 7333
Позитив: 8980
Разработки | Блог
Цитата Djanetta79 ()
Не так-то легко уволить учителя, даже не выполняющего свои должностные обязанности.
Ой, как легко доказать, что не выполняет учитель свои должностные обязанности... Не дай Бог!
Статус: Оффлайн
Djanetta79
Дата: Чт, 16.03.2017, 10:35 | Сообщение # 11
Юрченко Джанетта Геннадьевна
(Учитель музыки)
Сообщений: 2300
Позитив: 2476
Разработки | Блог
Цитата Galina1952 ()
Ой, как легко доказать, что не выполняет учитель свои должностные обязанности...

Галина Васильевна! Как можно уволить не выполняющую свои должностные обязанности и совершенно не владеющую ИКТ женщину-учителя, вернувшуюся из декретного отпуска.
Статус: Оффлайн
sewsytin
Дата: Чт, 22.03.2018, 23:40 | Сообщение # 12
Евсютин Сергей Викторович
Сообщений: 151
Позитив: 3
Разработки | Блог
Срочный  трудовой договор можно заключать только  в исключительных случаях.
Например, при поступлении на работу человека пенсионного возраста. В этом случае,  право навязать срочный трудовой договор на стороне руководителя. Если у работающего пенсионера уже есть бессрочный трудовой договор, то перевести его срочный без его согласия уже нельзя.
Следует учесть, что наш Трудовой Кодекс (ТК), международная организация труда (МОТ) признала одним из лучших в мире. Наши работники часто не знают своих прав, а если и знают, то очень  боятся их использовать. Это прослеживается и на этом сайте.
Статус: Оффлайн
pavda
Дата: Сб, 24.03.2018, 16:58 | Сообщение # 13
Суркова Галина Александровна
(информатика)
Сообщений: 1249
Позитив: 630
Разработки | Блог
Цитата Djanetta79 ()
Как можно уволить не выполняющую свои должностные обязанности и совершенно не владеющую ИКТ женщину-учителя, вернувшуюся из декретного отпуска.
Надо, что бы не прошла аттестацию. Можно уменьшить нагрузку и может сама уволится. Но надо воспитывать, растить кадры.
Статус: Оффлайн
русиш
Дата: Сб, 24.03.2018, 18:20 | Сообщение # 14
Селиванова Галина Геннадьевна
(русский язык и литература)
Сообщений: 1397
Позитив: 1598
Разработки | Блог
Не может. нужно согласие самого работника.
Статус: Оффлайн
GOR154
Дата: Сб, 24.03.2018, 18:39 | Сообщение # 15
Горбачева Марина Юрьевна
(учитель русский язык ,литерат)
Сообщений: 2841
Позитив: 5105
Разработки | Блог
Никогда с этим не сталкивалась!
Статус: Оффлайн
sewsytin
Дата: Сб, 24.03.2018, 22:07 | Сообщение # 16
Евсютин Сергей Викторович
Сообщений: 151
Позитив: 3
Разработки | Блог
Вернемся к первоначальной теме о срочном трудовом договоре.
 Такой договор необходимо заключить с работником, который заменяет ушедшего в отпуск, в том числе и в отпуск по уходу за ребенком. Это самая распространенная причина заключения срочных трудовых договоров в учреждениях образования.  Положение этого  работник  очень ненадежно. От него очень легко избавиться. Как? Просто.Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, пишет заявление о своем возвращении на работу. Тот, который  работает вместо него, увольняется.
Через несколько дней, основной работник снова уходит в отпуск по уходу за ребенком, а на его место временно берется уже другой человек.
Статус: Оффлайн
Форум для учителей » Консультационный раздел » Юридические консультации » О срочном договоре с учителем
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:
ТОП КОММЕНТАТОРОВ
Латышева 24483
ромашка5975 22645
наталл 22474
Galina1952 18893
81059 18461
DAN64 17738
Linda 14411
vikusik46 14364
user14398 13205
tanyakurova_ 12409
Cerg68 12408
GOR154 11390
Natali19 9256
Школьница 8744
annatim 8718
КОММЕНТАРИИ
Галина Эриевна, спасибо за разработку! Эту тему можно повторять и в 7, и в 8 кла...
Казалось бы, все красивые строки уже про снег сложены, ан! нет! Надо же, как оча...
Как захватывающе Вы назвали свой блог! Впечатляющие фотографии и, конечно же, вп...
Татьяна Николаевна, спасибо Вам от души за Ваш отзыв на мой блог. Красивые люди ...
Получить такие поздравления и пожелания от такого талантливого, опытного учителя...
ОЙ, ОШИБКА
Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter (?)

Используя cайт, Вы соглашаетесь с Правилами Портала.
Запрещается использовать сайт детям до 12 лет (12+)
E-mail администратора admin@psolovev.ru
ИП Соловьев Павел Евгеньевич, ИНН 432909221321.


Нашли ошибку?
Выделите ошибку мышью
и нажмите Ctrl+Enter (?)
Наши соцсети