Здравствуйте! Я- представитель администрации муниципального бюджетного учреждения доп.образования. Готовимся к тарификации пед.работников. Обнаружили ошибку при подсчете пед.стажа одному из преподавателей. А именно: вместо 14 лет стажа правильный стаж- 7 лет (ранее в пед.стаж неверно был включен стаж по ГПД, где нагрузка была 3,5 часа в неделю). Условия оплаты по ошибочно установленному стажу действовали 5 лет! Теперь в следствии уменьшения пед.стажа уменьшается и должностной оклад преподавателя (другая стажевая группа). Есть ли какая-либо норма в законодательстве РФ , позволяющая избежать ухудшение условий оплаты труда преподавателя в этой ситуации? Спасибо!
