Поощрение подростков
NeTatjana
Дата: Ср, 04.09.2013, 21:34 | Сообщение # 1
Tatjana
(музыка, искусство)
Сообщений: 4
Разработки | Блог
Я - классный руководитель 6 класса. Самоуправление развито плохо, много лидеров, которые борются за власть. Хочу попробовать систему соревнований и поощрений за выполнение обязанностей и поручений. Но пока слабо это понимаю. Подскажите, пожалуйста, как справляетесь с самоуправлением
Статус: Оффлайн
OlgaNosova
Дата: Ср, 04.09.2013, 22:05 | Сообщение # 2
Носова Ольга Михайловна
(старший воспитатель/учитель)
Сообщений: 2592
Разработки | Блог
Цитата (NeTatjana )
Самоуправление развито плохо, много лидеров, которые борются за власть.
Мне кажется в такой ситуации с поощрениями будет еще хуже. Каждый будет выпячиваться, а результат нулевой.
Статус: Оффлайн
Михалыч2
Дата: Чт, 05.09.2013, 07:24 | Сообщение # 3
Сергей Михайлович Маратканов
(математика, ОБЖ)
Сообщений: 2409
Разработки | Блог
Может стоит также применить метод коллективных дел?
Статус: Оффлайн
Школьница
Дата: Вс, 11.05.2014, 11:02 | Сообщение # 4
Наталия Михайловна
Сообщений: 3227
Разработки | Блог
Сложно что-то посоветовать, не зная коллектив. Но в любом случае нужно выбрать одного лидера, который станет для Вас опорой и помощником.
Статус: Оффлайн
П812130
Дата: Вс, 11.05.2014, 11:20 | Сообщение # 5
Иванов Игорь Петрович
(ОБЖ, право)
Сообщений: 525
Разработки | Блог
Для того чтобы побудить ребенка к сотрудничеству, проще всего пообещать, что в награду вы уделите ему дополнительное время.
Статус: Оффлайн
0990187897
Дата: Вс, 11.05.2014, 19:52 | Сообщение # 6
Дудникова Наталья Борисовна
(русский язык и литература)
Сообщений: 863
Разработки | Блог
Попробуйте сходить с классом и родителями в поход. Группирует и тех, и других.
Статус: Оффлайн
Galina1952
Дата: Вс, 11.05.2014, 20:10 | Сообщение # 7
Поспелова Галина Васильевна
(информатика)
Сообщений: 7333
Разработки | Блог
Цитата 0990187897 (
)
Попробуйте сходить с классом и родителями в поход.
А в поход взять только достойных. Будет над чем подумать оставшимся.
Статус: Оффлайн
81059
Дата: Вс, 11.05.2014, 21:00 | Сообщение # 8
Хлустикова Елена Дмитриевна
(немецкий язык)
Сообщений: 5494
Разработки | Блог
Если пойдут не все, то обида будет у многих.
Статус: Оффлайн
respektledi
Дата: Вс, 11.05.2014, 21:03 | Сообщение # 9
Курдянц Ольга Николаевна
(история, обществознание, ОПК)
Сообщений: 272
Разработки | Блог
Цитата Galina1952 (
)
А в поход взять только достойных.
В коллективе наступит раскол.
Статус: Оффлайн
LANA13
Дата: Вс, 11.05.2014, 21:43 | Сообщение # 10
Хорошилова Светлана Алексеевна
(русский язык и литература)
Сообщений: 326
Разработки | Блог
Мне кажется, нужно сплотить лидеров - поручить им общее дело. Будут вместе лидеры, за ними пойдут и остальные.
Статус: Оффлайн
Galina1952
Дата: Вс, 11.05.2014, 22:16 | Сообщение # 11
Поспелова Галина Васильевна
(информатика)
Сообщений: 7333
Разработки | Блог
Цитата 81059 (
)
Если пойдут не все, то обида будет у многих.
Следует заранее обговорить условия подготовки к походу, затем аргументировать отказ в походе для провинившихся ребят.
Статус: Оффлайн
Novikova67
Дата: Пн, 12.05.2014, 05:45 | Сообщение # 12
Новикова Надежда Николаевна
(начальные классы)
Сообщений: 92
Разработки | Блог
Провести выборы командира класса по типу президентских выборов. Выдвижение кандидатов. Выпуск листовок с программой кандидата. Прасс-конференции и т. д. Это направит энергию лидеров в конструктивные дела.
Статус: Оффлайн
Leonel87
Дата: Пн, 12.05.2014, 06:05 | Сообщение # 13
Корогод Владимир Александрович
(Информатика)
Сообщений: 739
Разработки | Блог
Тут больше система объедения нужна! Взаимовыручка после каникул они уже будут более спокойные.
Статус: Оффлайн
КОММЕНТАРИИ
Спасибо за оценку моего труда,Татьяна Анатольевна
Интересная вещица получила, Ирина Павловна! Благодарю за ресурс.
Дорогая Любовь Анатольевна! Огромнейшее спасибо Вам за Ваш труд. Эти физминутки ...
Очень ценю обратную связь с коллегами! Поддержка важна в любом деле! Спасибо, Ол...
От всей души благодарю Вас, Ольга Михайловна, за искреннее внимание к викторине ...
Ольга Михайловна, большое спасибо за добрый комментарий, за время, которое Вы уд...
Людмила Викторовна! Спасибо за отзыв! Не знаю, как у вас, но у нас порой чувству...
ОЙ, ОШИБКА
Выделите ошибку мышью и нажмите
Ctrl+Enter (?)