В каждом регионе своё Министерство образования, разнятся и средние з/п в экономике, потому и по-разному...
И иногда так разнятся... У кого-то ставки, у кого-то подушевая оплата, кому-то платят за стимулирующие, а кому-то и нет. И если сравнивать всё, то .....
Специальных отдельно значащихся в квитке выплат за стаж нет: коэффициент за стаж работы от базовой части зарплаты существует. Знаю, что при стаже 20 лет составляет 0,35.
Елена Дмитриевна, нам предоставляют информацию о ставке, которая составляет для всех 9030 в нашей зоне. А % за звание "учитель", % за категорию, % за стаж входит в повышающий коэффициент.
А % за звание "учитель", % за категорию, % за стаж входит в повышающий коэффициент.
Да, Галина Васильевна, и у нас к базовой части прибавляются многочисленные коэффициенты: за стаж, образование, квалификационную категорию, звание, ученую степень, работу в сельской местности или приравненной к ней. А в квитке значатся только уже готовый оклад за ставку и зарплата за полную нагрузку.
Значит, у вас такая программа, можете требовать заменить другой.
Зачем это нужно? Если за стаж коэффициент до 20 лет стажа - один, а после 20 - другой, всего две разновидности. Остальное годами не меняется. Если повысил образование, категорию, то сразу же и приплюсуют к окладу эти копеечки, как 100 рублей на метод. литературу приплюсовали, чтобы подоходный налог с них взимать.
Совсем не понимаете? У нас была программа, которая суммы только показывает, мы добились, чтобы была нормальная, всё и конкретно показывала - так, как написано в нашем доп. соглашении. То, что когда-то годами не менялось, сегодня может очень быстро измениться. А замены? А вдруг доплаты за что-то? Понятно по вашей расчетке, за что и сколько? И от счётной ошибки никто не застрахован. Кроме того, может возникнуть необходимость доказывать что-то, например, в суде. Нет, только конкретика.
