У нашего директора 3 зам.директора по УВР, 1 зам.директора по ВР, 1 зам.директора по спортивной части, 1 зам.директора по АХЧ (завхоз), 1 зам.директора по безопасности, 1 зам.директора по ИКТ. Причем составляет расписание и ставит замену обычный учитель за небольшую доплату.
Причем составляет расписание и ставит замену обычный учитель за небольшую доплату.
Соглашусь с Натальей Михайловной.
Цитата
Весело!
Зачем тогда столько замов, если они свою работу не могут делать? Чем тогда занимаются и за что отвечают? Может и другое что на учителей переложили? Ужас.
говорить можно разное, но для администрации существует легальное премирование раз в квартал за экономию энергии в размере оклада, проценты из надтарифа ежемесячно, не менее 100%(директору) и 50% от ставки завучу.
Интересно... у нас администрация получает меньше учителей... по их же словам.
А кто же Вам правду скажет? В одном из супермаркетов было объявление-листовка: "В школу №... требуется замдиректора по воспитательной работе. Оклад 18000 р".
Наш директор тоже всегда говорит, что его зарплата гораздо меньше учительской. Якобы много сейчас платят именно за часы, а вот часов у администрации максимум 13 часов.
У нас в 2012г., когда выполняли указ Путина, повысили базовую единицу на 1,5 тыс. только учителям. У завучей базовая единица осталась прежней (я проверила их слова, действительно в положении об оплате труда их базовая единица осталась прежней), но никто не уволился. Думаю, что высокие зарплаты им дают премии, стимулирующие. Но, говорят, с 2014г. и им уже поднимут базовую единицу, причём очень хорошо.
составляет расписание и ставит замену обычный учитель за небольшую доплату.
Завучи не выполняют свои должностные обязанности, а фонд доплат расходуется неэффективно: дают доплату за то, что завуч должен делать без всяких доплат.
