• Страница 1 из 3
  • 1
  • 2
  • 3
  • »
Модератор форума: OlgaNosova  
Оценка работы учителя
psolovev
Дата: Пн, 06.05.2013, 19:19 | Сообщение # 1
Соловьев Павел Евгеньевич
(Директор)
Сообщений: 3119
Позитив: 1917
Разработки | Блог
Современные методы определения качества работы учителя далеки до совершенства. Давайте вместе придумаем, как объективно можно оценить качество работы педагога.
Статус: Оффлайн
Школьница
Дата: Пн, 06.05.2013, 19:21 | Сообщение # 2
Наталия Михайловна
Сообщений: 3227
Позитив: 2760
Разработки | Блог
Считаю, что самая объективная оценка работы педагога - по результатам знаний его учеников. Всё остальное - второстепенно. Может, я не права?
Статус: Оффлайн
Rimmaind
Дата: Пн, 06.05.2013, 21:56 | Сообщение # 3
Индюкова Римма Юрьевна
(Начальная школа,)
Сообщений: 933
Позитив: 466
Разработки | Блог
Я с вами не совсем согласна.В оценке работы учителя надо смотреть рост ученика с самим собой.Дети все разные по своему развитию приходят в 1 класс, а научить некоторых очень большого труда учителю стоит.А это у нас где учитывается? Нигде!
Статус: Оффлайн
evgenia
Дата: Пн, 06.05.2013, 22:36 | Сообщение # 4
Евгения Игоревна Лебедева
(Русский язык)
Сообщений: 1033
Позитив: 347
Разработки | Блог
Цитата (Школьница)
Считаю, что самая объективная оценка работы педагога - по результатам знаний его учеников. Всё остальное - второстепенно.
Я тоже не согласна с данным утверждением. Контингент детей у всех учителей разный. Кто-то в лицее и гимназии работает, а кто-то в сельской глубинке в сдвоенных классах. Нельзя всех педагогов под одну гребенку мерить.
Статус: Оффлайн
borisvna
Дата: Пн, 06.05.2013, 23:35 | Сообщение # 5
Носкова Татьяна Борисовна
(русский язык и литература)
Сообщений: 2367
Позитив: 396
Разработки | Блог
Действительно, учительство находится в неравных условиях, поэтому объективности при оценке работы труда нет
Статус: Оффлайн
Школьница
Дата: Вт, 07.05.2013, 06:44 | Сообщение # 6
Наталия Михайловна
Сообщений: 3227
Позитив: 2760
Разработки | Блог
Цитата (Rimmaind)
В оценке работы учителя надо смотреть рост ученика с самим собой.
Это более точная формулировка моей мысли.
Если слабый ученик получает твёрдую тройку - это и есть результат.
Статус: Оффлайн
adambayeva
Дата: Вт, 07.05.2013, 14:13 | Сообщение # 7
Людмила Анатольевна Адамбаева
(начальные классы)
Сообщений: 168
Позитив: 394
Разработки | Блог
Школьница  "Если слабый ученик получает твёрдую тройку - это и есть результат".
 А "тройка" это базовый уровень учащихся, то  есть наша с  Вами должностная обязанность. Это "там" не понимают, что эта "тройка" досталась нам с Вами и этому ученику огромными усилиями и  не признают  такой результат  достойным. Как же быть с оценкой титанического педагогического труда?
Статус: Оффлайн
evgenia
Дата: Вт, 07.05.2013, 23:33 | Сообщение # 8
Евгения Игоревна Лебедева
(Русский язык)
Сообщений: 1033
Позитив: 347
Разработки | Блог
Цитата (adambayeva)
Как же быть с оценкой титанического педагогического труда?
Согласна с Вами. Если учитель не дает высокий % качества, значит он плохо работает. Пока подходы такие. Но неправильные.
Статус: Оффлайн
Капелька
Дата: Пт, 10.05.2013, 16:09 | Сообщение # 9
Марина Ивановна Лопасова
(биология, экология, география)
Сообщений: 889
Позитив: 753
Разработки | Блог
Цитата (evgenia)
Если учитель не дает высокий % качества, значит он плохо работает.
А если в классе качество знаний 50%, которое держится на протяжении нескольких лет (при наличии одних и тех же детей). Разве это не результат??? Очень сложно удержать качество знаний при переходе из класса в класс. Чем взрослее дети, тем ниже качество знаний.
Статус: Оффлайн
evgenia
Дата: Пт, 10.05.2013, 23:04 | Сообщение # 10
Евгения Игоревна Лебедева
(Русский язык)
Сообщений: 1033
Позитив: 347
Разработки | Блог
Цитата (Капелька)
А если в классе качество знаний 50%, которое держится на протяжении нескольких лет (при наличии одних и тех же детей). Разве это не результат???
Результат! Очень хороший результат. Только это понимают учителя-практики.
Статус: Оффлайн
borisvna
Дата: Вс, 12.05.2013, 22:16 | Сообщение # 11
Носкова Татьяна Борисовна
(русский язык и литература)
Сообщений: 2367
Позитив: 396
Разработки | Блог
Может быть, приличный педстаж?
Статус: Оффлайн
WD
Дата: Ср, 22.05.2013, 17:23 | Сообщение # 12
Валериан Дмитриевич Чупин
Сообщений: 3863
Позитив: 373
Разработки | Блог
Если учитель не можетреализовать свой потенциал, если плохо работает вся система образования,
которую модернизируют, оптимизируют и прочее, то откуда объективная оценка работы.

Добавлено (21.05.2013, 04:25)
---------------------------------------------
Маленькая ремарка.
В журнале «Русский репортёр» былзамечательный репортаж Марины Ахмедовой, журналиста, она провела расследование,
пришла работать в школу педагогом. При объяснении материала дети ей сказали (в
этот момент она рассказывала про «Три товарища» Э.Ремарка): «Почему мы должны
Вас уважать? Вы – никто, Вы ничего не добились, Вы – лузер, Вы же педагог».http://www.it-n.ru/about.aspx?cat_no=67159&d_no=312674

Добавлено (22.05.2013, 17:23)
---------------------------------------------
Следствие Вейнберга
Квалифицированныйспециалист - это человек, который удачно избегает маленьких ошибок, неуклонно
двигаясь к какому-нибудь глобальному заблуждению.

Статус: Оффлайн
borisvna
Дата: Ср, 22.05.2013, 22:03 | Сообщение # 13
Носкова Татьяна Борисовна
(русский язык и литература)
Сообщений: 2367
Позитив: 396
Разработки | Блог
Некие специалисты добиваются высоких результатов всеми правдами и неправдами

Добавлено (22.05.2013, 22:03)
---------------------------------------------
Некие специалисты добиваются высоких результатов всеми правдами и неправдами

Статус: Оффлайн
WD
Дата: Чт, 23.05.2013, 17:51 | Сообщение # 14
Валериан Дмитриевич Чупин
Сообщений: 3863
Позитив: 373
Разработки | Блог
borisvna? Вы их называйте специалистами?

Неважно, о чем говорят -речь всегда идет о деньгах.
Статус: Оффлайн
adambayeva
Дата: Сб, 25.05.2013, 18:40 | Сообщение # 15
Людмила Анатольевна Адамбаева
(начальные классы)
Сообщений: 168
Позитив: 394
Разработки | Блог
Как-бы то ни было, но оценивать, во всяком случае, мы себя сами - то должны. Ведь мы здесь, работаем, живем. Ждать когда сама  система "сможет себя реализовать" - только время терять.
Статус: Оффлайн
WD
Дата: Вс, 26.05.2013, 08:18 | Сообщение # 16
Валериан Дмитриевич Чупин
Сообщений: 3863
Позитив: 373
Разработки | Блог
Один из показателей -Портфолио.
Статус: Оффлайн
adambayeva
Дата: Вс, 26.05.2013, 09:20 | Сообщение # 17
Людмила Анатольевна Адамбаева
(начальные классы)
Сообщений: 168
Позитив: 394
Разработки | Блог
Кто бы с Вами тут спорил! Но ведь и Портфолио  у всех учителей разное.
Статус: Оффлайн
ЕленаД
Дата: Вс, 26.05.2013, 16:17 | Сообщение # 18
Деревнина Елена Вячеславовна
(русский язык)
Сообщений: 223
Позитив: 352
Разработки | Блог
На мой взгляд, в основе любой методики оценки работы педагога лежат три главных направления:квалификация, профессионализм и результативность.
Статус: Оффлайн
WD
Дата: Пн, 27.05.2013, 03:27 | Сообщение # 19
Валериан Дмитриевич Чупин
Сообщений: 3863
Позитив: 373
Разработки | Блог
Цитата (adambayeva)
Портфолио  у всех учителей разное. И учителя все разные.
Статус: Оффлайн
Olia5235
Дата: Вт, 28.05.2013, 09:04 | Сообщение # 20
Важова Ольга Юрьевна
(Воспитатель ГПД)
Сообщений: 18
Позитив: 11
Разработки | Блог
А как оценивать работу педагога в коррекционном образовательном учреждении, где обучаются дети с ГУО (глубокой умственной отсталостью)?
Статус: Оффлайн
  • Страница 1 из 3
  • 1
  • 2
  • 3
  • »
Поиск:
ТОП ФОРУМЧАН
Galina1952 7333
81059 5494
Латышева 5267
наталл 4107
ромашка5975 3967
WD 3863
ВЕП 3351
Вл@диМир 3342
Школьница 3227
psolovev 3119
GOR154 2844
OlgaNosova 2620
Djanetta79 2589
Михалыч2 2409
ninaloginova 2375
КОММЕНТАРИИ
Согласна с Вами, Ольга Михайловна, даже взрослые не всегда назовут авторов этих ...
Наталья Александровна, благодарю за прекрасный материал. Все эти песни у каждого...
Татьяна Владимировна, спасибо большое! Буду рада, если используете презентацию в...
Классная работа, Любовь Николаевна! Спасибо за Ваш труд!
Спасибо, Любовь Николаевна, за отличную работу! Обязательно воспользуюсь!
Наталья Александровна! Спасибо за интересную и познавательную работу! Обязательн...
Спасибо за добрый комментарий, Ольга Михайловна! Жаль, что наши коллеги на сайте...
ОЙ, ОШИБКА
Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter (?)

Используя cайт, Вы соглашаетесь с Правилами Портала.
Запрещается использовать сайт детям до 12 лет (12+)
E-mail администратора admin@easyen.ru


Нашли ошибку?
Выделите ошибку мышью
и нажмите Ctrl+Enter (?)