Все говорят о какой-то стимулирующей части. Завидую белой завистью. У нас даже такого понятия нет - голая мизерная зарплата.
Не завидуйте, а узнайте: 1) что такое стимулирующие; 2) должны ли их платить в вашем муниципалитете, школе; 3) почему не платят; 4) что надо сделать, чтобы платили. Быть наивным, не знать, жаловаться, бездействовать - не к лицу современному учителю.
У нас в Удмуртии с 1 января прекратили платить 1000 рублей. Живем в одной стране, а получаем разную зарплату!
"21 октября [2013] Президиум Правительства Удмуртии одобрил проект соглашения, в котором говорится, что за классное руководство педагогам Ижевска и республики полагается денежное вознаграждение. Среднемесячный размер выплаченного вознаграждения педагогу из всех источников финансирования составит 2910 рублей." Почему не платят?
И правда, живём в одной стране, но у всех по разному. У нас на Вятке свои порядки. Оказалось, есть дефицит денежных средств, нужно урезать, должно быть каких-то 10 процентов экономии. Комиссия по распределению доплат и надбавок определяет "кого и как удивить". Предупредили за 2 месяца. До отпуска совсем немного осталось, решили экономить..., начиная с апреля.
За классное руководство? Это часть зарплаты - поэтому задерживать не должны; просто учителя позволяют это делать (задерживать), не обращаясь в контролирующие органы.
Выплаты за клас. рук-во не обеспечены в каждом десятом регионе. В каждом четвёртом субъекте сохранение прежнего размера выплат возложено на образовательное учреждение и должно быть обеспечено за счёт средств учреждения, без выделения дополнительных средств. Минобрнауки обращает внимание руководителей органов управления образованием субъектов РФ на "необходимость принятия на региональном уровне соответствующих мер, направленных на осуществление выплат денежного вознаграждения за классное руководство". (Письмо Минобрнауки России "О финансовом обеспечении в 2014г. выплат за классное руководство" от 07 мая 2014 года № 08-579) Региональный профсоюз должен обеспечить контроль за финансовым обеспечением в 2014г. выплат за клас. рук-во.
Людмила Геннадьевна, в Ставрополе тоже убрали из зарплаты федеральное классное руководство. И вообще по сравнению с 2013г зарплата стала меньше...Сначала поднимали-поднимали все чуть-чуть порадовались, а потом то стимулирующий балл стал меньше, то кл.рук. перестали платить...У нас здесь вообще как отдельное государство! В тематическом планировании 11 пунктов к каждому уроку расписать нужно по всем предметам-ужас! Как у вас с КТП?
У нас стимулирующие выплаты ежемесячно дают. Зависит от результатов работы. если, например, дал открытый урок на район - 2 тысячи рублей, на город - 5 тысяч. Занял призовое место в проф.конкурсе - 3 тысячи, а поучаствовал - 1, 5 тыс. рублей. У некоторых учителей доплаты - роскошь, потому что выполняют только функционал.
Откройте Интернет и наберите в поиске "Требуется учитель (например, математики) в Москве" и все увидите своими глазами. В Москву ездили на курсы, посещали уроки в московских школах, разговаривали с учителями, зарплаты выше, чем увидите Вы.
Татьяна Анатольевна, а что правда у Вас получается, кур доить?Есть ли молоко?
Мое мнение такое: если учитель не хочет быть КР, то никто не может его заставить. Более того, за КР предусмотрена оплата, следовательно если не хватает КР из числа учителей, администрация вправе набрать доп. сотрудников. Отдадут им несколько классов на руководство и все будут "щасливы"
У нас стимулирующие выплаты ежемесячно дают. Зависит от результатов работы. если, например, дал открытый урок на район - 2 тысячи рублей, на город - 5 тысяч. Занял призовое место в проф.конкурсе - 3 тысячи, а поучаствовал - 1, 5 тыс. рублей.
Вот это да! Хочу к вам.У меня и уроки и призовые места...Обзавидовалась.
