В департаменте образования Ивановской области в ответ на критику спикера Совета Федерации Валентины Матвиенко заявили, что зарплаты учителей в январе снизились из-за меньшего числа рабочих дней. По словам начальника департамента Ольги Антоновой, январь «не показателен для расчета средней зарплаты», так как в этом месяце каждый год снижается зарплата «по объективным причинам». В частности, в январе немного рабочих дней, из-за чего снижается объем стимулирующих выплат.
Как пояснила Антонова, зарплата учителей состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат и зависит от квалификации педагога, сложности, количества и качества выполняемой им работы.
«Поэтому она может быть выше или ниже целевого значения, установленного указом президента страны», — заметила Антонова.
В пятницу, 3 февраля, Валентина Матвиенко на встрече с работниками соцсферы российских регионов заявила, что субъекты России, «в которых зарплата учителей меньше средней по региону», нарушают «майские указы» президента. Так спикер Совфеда отреагировала на слова учительницы малокомплектной школы Комсомольского района Ивановской области, которая рассказала о том, как в январе в ее районе зарплата учителей упала с 20 тыс. рублей до 14 тыс. рублей, а в другой школе — до 7 тыс. рублей.
Матвиенко обратилась к министру образования Ольге Васильевой с просьбой заняться этим вопросом, на что та пообещала связаться с губернатором.
Курская область - 7002,35 руб. - оклад, за стаж - 700 руб. Имею 25 часов, итого получаю -10425,73 (грязными) Стимулирующие в разные месяцы - от 20 до 40% от оклада. А как у Вас?
Майя, я тоже работаю в Курской области. 26 часов и 1 час кружковой работы (примерно 500 р.), оклад 19 500 примерно. Стимулирующие каждый месяц разные, но вполне нормально получается.
Нас в последний квартал баловали стимулирующими, от 75 до 175%, в январе - 15%... Средняя з/п в экономике по региону составляет 36000... Я не дотягиваю, у меня 15000...
У нас за инклюзию нет стимулирующих На совещании в декабре директор сказала: "Вечером стулья, утром - деньги". Вот, теперь ждём, когда же за наши "стулья" денежки заплатят
Согласна, Ольга Михайловна, что с такими детьми работать сложнее. У меня их осталось двое (было 4)и за них не платять ни копейки. Не положено! Мы же все работаем по инклюзии! А кто все? Именно этих детей в основном учу я и заполняю бумаги на них я.
У нас стимулирующая часть распределяется в начале года, сидим всем коллективом долго во всем разбираемся, и весь год потом получаем. Бывают изменения небольшие, но опять таки по решению коллектива. В январе получили без изменения.
надо повысить оклад !!оклад!!оклад!!он должен быть 20 тысяч рублей!!средства которые выделяются образованию не доходят до простого учителя!!стимулирующие только показали негатив!!их доля должна быть процентов 10 не больше!!
Я тоже согласна с Вашими доводами. Вообще расчет зарплаты непрозначный, из серии: кручу-верчу, запутать хочу. Но что это такое: компенсационные, стимулирующие, никакой ясности! Я за классное руководство получаю меньше, чем за кабинет (у нас приют, класс небольшой - оплата подушевая). Но я точно так же занимаюсь документацией, готовлю собрания и классные часы. К тому же есть еще портфолио (по ФГОС) - это тоже на мне. НУ И? Советская процентная система от оклада была понятнее.
За январь я еще не получала, жду... На стимулирующие заполняем таблицы с критериями каждый месяц. Эта сумма всегда разная. Можно за 10 баллов получить 1200, а можно 600 р. Все зависит от общей суммы направленной на стимулирующие выплаты.
Зарплату еще не получала. Стимулирующая система у нас бальная, но таблицы заполняем раз в полугодие. Но зависят стимулирующие еще и от цены одного балла.
Вообще никаких таблиц и никаких общих собраний. По итогам года например у меня как у организатора проводящего олимпиады выходит по 300 человек в год участвующих ( дистанционные , КЕНГУРУ), хотя в школе учится 50-60 человек, а кто -то совсем не проводит, а получаем одинаково. Справедливости не было, нет и не будет.
обязательно надо повысить оклад, иначе сейчас в образовании будет тоже, что в медицине- старые кадры ушли на пенсию, а молодёжь на такие подачки не спешит вставать в очередь. Сделать повышение оклада надо не на 3-4 тысячи, а в 3 раза, т.е. тысяч 20, тогда можно говорить о престиже професии, предъявлять требования, ждать результаты. Иначе никак.
У нас оклад повысили с 1 января. Был 5153р., стал 6699р., но фонд з/п не изменился, значит, урезали стимулирующие. До января соотношение гарантированной и стимула было 60/40, с января стало 80/20. Классное руководство, кабинеты, вредные условия труда (4%, но не всем, проводили измерения воздействия от компьютеров на рабочих местах)всё выплачивается. Но денег всё равно мало. С такими окладами их много и не будет.
Стимулирующие выплаты явно не выполняют задуманного чиновничеством и "теоретиками" от педагогики поощрения за креативность, активность и т.д. Критерии выплат каждый администратор вводит по своему усмотрению, равно как и распределяет на свой вкус и понимание, среди "достойных" и "недостойных".Проще просто объеденить оклад + деньги на стимулирующие в одно и не загружать бухгалтерию и учителей дурной работой. Обид будет меньше и нервы будут здоровы.
Понятно, почему за январь меньше получили. Валентина Матвиенко прояснила. У нас базовый оклад увеличили, стимулирующие уменьшили...в итоге меньше получать будем в СПб
"В каждом регионе свои "заморочки". Так не должно быть!!!" - как Вы правы, Елена Владимировна! Живём в одной стране, работаем в одной системе, а в результате - все имеем разную зарплату. Обидно.
Да, МАОУ. Только , что это меняет? Числовые значения окладов везде одинаковы: и в МБОУ и ГБОУ. Оплата за коммунальные услуги, Интернет и телефонную связь - там есть разница.
Цитата «Поэтому она может быть выше или ниже целевого значения, установленного указом президента страны», — заметила Антонова.
Но не настолько ниже же?
Это они решили, что надо именно настолько ниже! Жизнь дорожает, а зарплата учителя становится все ниже и ниже. В предыдущих записях многие учителя пишут, что стимулирующих не видят. Зато отчеты видят! Что такое 500 рублей стимулирующих? А премия по итогам года 1-2 тыс.? Не стыдно так оценивать труд учителей? На учителей всегда будет распространятся правило "Денег нет и не будет!"
Я из Ивановской области. За январь 2017 г. получила на две с лишним тысячи меньше, чем в первом полугодии. Про разовые премии просили забыть. Денег на них нет. Они появятся в конце года, когда нужно будет израсходовать сэкономленные на нас деньги. 1 - 2 тыс. - обычная для нас премия. Рады и ей.
Свердловская область. Оклад учителя с высшей категорией 13000 рублей. Стимулирующие ежемесячно от 150 до 200 рублей. Премий нет, т.к. нет экономии по з\п. Недостойная зарплата!
Преподаю математику с 5-11 класс, тоже проверка тетрадей, кроме этого, проверочные, самостоятельные, контрольные, устный счет на каждом уроке, всевозможные игры, где тоже надо проверять, прочем , если с выбором учеников заданий- то получается несколько десятков разных заданий надо прорешать.
Я получаю за 4 чел - 287-72 руб. А проверку тетрадей не платят (работаю учителем биологии и географии - в каждом классе есть обязательные лабораторные и практические работы, которые я обязана проверять у каждого ученика), говорят денег не хватает. А работать ... на всю катушку.
За классное руководство начисляют в каждой школе по-разному. Это деньги из надтарифного фонда. Выплачивают за классное руководство больше, значит премия будет меньше.
Да, в общем и целом, в стране нет единства, как в разных государствах живём. Как решит царь-батюшка (директор обр. учреждения), так и будет. Мы стимулирующих не получаем уже несколько лет, а точнее, после того, как к нам присоединили ещё 2 учреждения, так и стимулирующие канули в лету...
В 2016 за ЖКХ платил 3,5 тыс руб. В 2017 за ту же квартиру 7 тыс. руб. Жить стали лучше, жить стали веселей! "зарплата учителей состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат и зависит от квалификации педагога, сложности, количества и качества выполняемой им работы". наталл #36 | Сегодня | 17:17 | 0 [Плохой комментарий] От ставки. У меня ставка по высшей категории, высшее образование, 18 лет стажа - 12200 р.
Galina1952 #41 | Сегодня | 19:37 | 0 [Плохой комментарий] У нас 9030 ставка... Без профсоюза состоящего только из рядовых учителей защищать свои права учителя не в состоянии. Какие премиальные платят себе директора школ? Наверное не такие как ряджовым учителям? Чиновники определяют "квалификации педагога, сложности, количества и качества выполняемой им работы". В то время как квалификацию педагога уже определили на Госэкзаменах в Университетах профессора педагогики. Что же касается реального качества учительской работы, то такого критерия не существует. Оценка качества учительской работы выясняется только через 20 лет после выпуска учеников.
0
[
Успехов Вам и достойной оплаты труда!
