У нас стимулирующие платят ежемесячно, но кто , за что не знаем, потому как администрация подробно не объясняет.Было время, что и не платили, позже по 200-500 рублей, сейчас ощутимые стимулирующие: около 2 тыс , а то и более.
Есть два пути. Либо нужно изменять, упрощать, модернизировать, в общем, что-то делать с этой стимуляцией-симуляцией. Либо просто отказаться от неё, взяв за основу принципиально новую. Лично мне нравится идея индивидуальных контрактов, неплохо зарекомендовавших себя в профессиональном спорте, в бизнесе, в других отраслях. Но сегодня школа к ним не готова. К тому же директора, несмотря на головную боль с этими баллами, думаю, не хотят с ходу отказываться от реальных «кнута и пряника» в своих руках.
Учителя – хорошие люди, только денежный вопрос их испортил, сказал бы на это Булгаков. Впрочем, у него есть лучше: «Никогда и ничего не просите, особенно у тех, кто сильнее вас».
Моя стимулирующая доплата (она у меня чуть выше средней по школе) меньше указанной примерно в 15 раз. Не думаю, что расходы у нас по стране так резко отличаются.
