НАЧАЛЬНАЯ
ШКОЛА
ДОШК. ОБРАЗОВАНИЕ
УЧИТЕЛЮ 1-4 КЛАСС
КОНТРОЛЬ ЗНАНИЙ
ПРАЗДНИКИ
ЛОГОПЕДУ
МАТЕМАТИКА
ИНФОРМАТИКА
АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК
ОРКСЭ
ОКРУЖАЮЩИЙ МИР
ЛИТЕРАТУРНОЕ ЧТЕНИЕ
РУССКИЙ ЯЗЫК
ОБЖ
ИЗО ИСКУССТВО
ТЕХНОЛОГИЯ
МУЗЫКА
ФИЗКУЛЬТУРА
ОСНОВНАЯ
И СРЕДНЯЯ
ОБОБЩЕНИЕ
ОПЫТА
КОММЕНТАРИИ
еще...
Спасибо, Раиса Поликарповна, за внимание к моим ресурсам!
Спасибо большое, Галина Геннадьевна, за внимание к публикации и доброжелательный...
Ваша викторина, Елена Владимировна, очень мне сейчас нужна! огромное Вам спасибо...
Елена Владимировна, большое спасибо за тренажер! Использую в работе с девятиклас...
ОНЛАЙН
jojo24, elen_molodyk

Методические рекомендации для музыкальных руководителей

Методика преподавания музыки

• дошкольный
• статья
27.02.2015
Представленные методические рекомендации отражают направления по созданию полноценного музыкального развития ребёнка 5-6- лет с использованием билингвального компонента. В пояснительной записке определена основная цель. Обозначена ведущая педагогическая идея. Указаны направления деятельности музыкального руководителя по билингвальному обучению в разделе Музыка».

А также ожидаемые результаты с использованием модели вопросов и заданий по таксономии Б.Блума. Предлагается модель взаимодействия различных видов музыкальной деятельности, примерное перспективное планирование, примерные конспекты оуд, праздники, развлечения. В приложении содержатся краткий песенный, танцевальный материал, а также подвижные игры, описаны некоторые традиции и обряды.

©
Чучалина Тамара Павловна
Чучалина Тамара Павловна
Портфолио
Разработки
Блог автора

Понравилось? Сохраните и поделитесь:
ссылки
По кнопке ниже вы можете скачать методическую разработку «Методические рекомендации для музыкальных руководителей» категории «Методика преподавания музыки» бесплатно. Будем благодарны, если вы оставите отзыв или посмотрите еще другие материалы на нашем сайте. Характеристики документа: «статья».



Загрузка началась...
Понравился сайт? Получайте ссылки
на лучшие материалы еженедельно!
Подарок каждому подписчику!

3194
198
0
Спасибо 
+0





БУДЬТЕ С НАМИ
Регистрация
Подписка
Вход на сайт