Минобрнауки разработало проект методических рекомендаций по разработке показателей эффективности образовательных учреждений. На сайтах учебных заведений будут публиковаться баллы, полученные руководителем и педагогами школы.
Итоги рейтинга будут размещаться в интернете в свободном доступе.
Показатели эффективности директоров дошкольных и образовательных учреждений:выполнение законов,удовлетворенность населения работой школ и детских садов,организация работы с одаренными детьми и неблагополучными семьями,спортивная работа.
Показатели эффективности преподавателей и воспитателей:взаимодействие с родителями, работа с неблагополучными семьями,экскурсии, соревнования. олимпиады, исследование мониторинга успеваемости, оформление класса.
Сколько существует школа, столько она находилась, находится и будет находиться под пристальным контролем ВСЕХ. Правительство, администрация меняются, а учителя остаются. У педагога давно уже выработался стойкий иммунитет, на разного рода реформы. Тонной реформ больше, тонной меньше...
Этот рейтинг существует давно, каждый год школа получает баллы; между собой ОУ соревнуются. Это только на всеобщее обозрение не выносилось. Будем работать, как и прежде.
В этом 2020 году руководитель школы нам объявила о критериях стимулирования директоров. Это работа с детьми ОВЗ, участие в профессиональных конкурсах учителей, предоставление опыта работы на семинарах. конференциях (публичное выступление), бумажные печатные работы в сборниках района, города, области.
0
[
