НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА |
ОСНОВНАЯ И СРЕДНЯЯ |
ОБОБЩЕНИЕ ОПЫТА |
ГОРЯЧИЙ ФОРУМ еще... |
|
|||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||
Современные стратегические ориентиры в развитии экономики, повышение открытости общества обуславливают изменение требований государства и общества к образованию. Введение новой системы оплаты труда сегодня волнует всех работников системы образования. Основным принципом новой системы оплаты труда (НСОТ) является разделение заработной платы работника на две части - на гарантированную часть, которая выплачивается работнику за исполнение должностных обязанностей, и на стимулирующую часть, размер которой зависит от того, насколько качественно, эффективно и результативно работал сотрудник. Размер стимулирующих выплат не ограничен. Структура фонда оплаты труда включает в себя три основных составляющих: 1. размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (базовая часть); 2. выплаты компенсационного характера; 3. выплаты стимулирующего характера. Если с двумя пунктами указанными выше более или мене понятно, то третий пункт, поставил много вопросов, как перед администрацией образовательного учреждения, так и перед работниками школ, как стимулировать, за что стимулировать и как это привести к «общему знаменателю». Наше образовательное учреждение, стало участником эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда. В связи с этим после разработки нормативных документов по распределению стимулирующей части ФОТ, перед администрацией школы стал вопрос, как упростить и сделать максимально открытой процедуру расчёта стимулирующей части для работников образовательного учреждения. Приказом директора были созданы проектные группы по разработке критериев стимулирующего фонда оплаты труда, после чего массив данных, полученный от педагогов, администрации, вспомогательного персонала школы был обработан и систематизирован. И на основании предложений коллектива было разработано «Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения», а на основании этого положения программа по расчёту стимулирующей части фонда оплаты труда. ©
Лобанов Алексей Александрович
Лобанов Алексей Александрович
Неограниченная бесплатная загрука материала «Программа по распределению стимулирующей части оплаты труда в школе» доступна всем пользователям. Разработка находится в разделе «Компьютерные программы» и представляет собой: «повторение, систематизация».
на лучшие материалы еженедельно! Подарок каждому подписчику! |
|||||||||||||||||||||||
|