Как сообщает «Российская газета», в ходе состоявшегося накануне вебинара Института образования Высшей школы экономики (ВШЭ) глава департамента подготовки и профессионального развития педагогических кадров Министерства просвещения РФ Андрей Милехин впервые раскрыл некоторые подробности новой системы оплаты труда учителей, разрабатываемой и обсуждаемой ведомством.
Минпросвещения России на текущий момент занимается разработкой новой системы оплаты труда учителей, которая предполагает введение единой ставки заработной платы для всех общеобразовательных организаций конкретного региона.
Комментируя работу департамента в этой части, А. Милехин рассказал: «Самая существенная, на наш взгляд, сегодня проблема – размеры ставок за труд одинаковой сложности, которые могут различаться даже в одном субъекте. Их значение ниже прожиточного минимума. Какие последствия? Для получения достойной зарплаты на уровне субъекта учитель должен добирать свои 18 часов дополнительной работой. Чем меньше оклад в структуре зарплаты, тем сложнее понять, из каких надбавок она складывается. Система эта непрозрачна, это «точка напряжения». Размеры ставок и окладов в 4000-8000 рублей отпугивают молодых специалистов». По его словам, дифференциация ставки будет устанавливаться исходя из сложности труда и уровня профессиональной квалификации учителя. Помимо этого, предполагается определить чёткий перечень компенсационных и стимулирующих выплат. «Регионы смогут устанавливать свои дополнительные выплаты компенсационного и стимулирующего характера», – отметил А. Милехин. При этом был отмечен очень важный момент. Если размер действующей ставки/оклада в регионе окажется выше тех, что будут рассчитываться по новой системе, то педагогам сохранят старые – более высокие зарплаты.
«Таким образом, предложенные подходы к оплате труда должны обеспечить гарантированную минимальную оплату на уровне региона, равноценную для всех педагогов, выполняющих в регионе одни и те же трудовые функции. Плюс – прозрачное, понятное начисление оплаты труда», – подытожил глава департамента. Также он добавил, что предложения Минпросвещения поддержали большинство субъектов РФ.
Вот опять 25, регионы сами устанавливают зп. По факту товарищи подымают бурю в стакане. Т.е. то что должно улучшить зп учителей России по факту решать будет регион. И мы знаем как он решит, есть бюджет значит за его рамки не вылазят. Изменились ставки, значит просто "отщепнут" от другого но зп больше не станет. Работодатели просто внесут в трудовые обязанности по должности новые бесплатные функции, и все останется по прежнему. Мне кажется ВШЭ просто хочет хайпануть, типа мы же для вас старались, кто ж думал что у вас жадные регионы и станет только хуже.
Почему же учителям в тарификации не возьмут минимальную оплату труда в регионе за основной оклад и уже к нему будут делать основные надбавки .А та 7100 у нас основной оклад, а доплата МРОТ 14000 руб. Почему то техничкам с окладом 3000 можно доплатить до 14000 руб, а образованным педагогам нет.
Нам обещали повышения в зарплате за счёт стимулирующих, но уже больше года получаем чистую зарплату, о стимулирующих доплатах даже не вспоминают.Нет средств. Поэтому не верим ни в какие изменения в пользу учителя. И ждать пополнения молодыми кадрами -мечта.