Внесены предложения в Административный кодекс о том, чтобы крупные компании и предприятия (100 и более работников) брали на работу неопытных выпускников вузов. Предполагаемая ежегодная квота составит не менее 1% числа сотрудников.
Претендовать на подобные рабочие места смогут студенты, которые окончили дневное бюджетное отделение и в течение первого года после получения диплома. В настоящее время такое cодействие в трудоустройстве предусмотрено только для выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, которые ищущих работу впервые
А я не согласна с тем, что молодежь не хочет работать. Как раз хочет, но найти работу не может. Везде одни требования при приеме на работу - стаж. Немногие организации берутся обучать вновь устроившихся молодых людей.
0
[
