Обучение кадров окупиться вдвойне
Каждое предприятие, заботящееся о своем будущем, не только должно стремиться повышать квалификацию своих сотрудников, а обязано это делать ежегодно. По мнению специалистов, каждый сотрудник должен не менее одного раза в пять лет проходить обучение в течение одного или нескольких месяцев, а по некоторым специальностям не менее одного раза в три года.
Есть множество причин, по которым это необходимо делать:
- уровень знаний кадров прямо пропорционален эффективности работы предприятия;
- постоянное развитие новейших технологий;
- постоянно растущая конкуренция;
- постоянное изменение рынков и их сегментации;
- увеличение интеллектуальности труда.
К этому нужно стремиться как самому сотруднику, так и его руководству, каждая из сторон преследует свою цель, что может дать лично сотруднику обучение, кадры - решающий фактор успеха предприятия.
Главное осознать, что это сотрудник, который проработал на предприятии несколько лет, и вернется на него же после повышения своего уровня квалификации, что бы еще с большей отдачей проработать десяток лет.
Некоторые могут возразить, что только повышение заработной платы повышает эффективность труда, да это так, но до определенного момента – предела возможностей конкретно взятого работника. Тогда как обучение повышает его профессиональные навыки и возможности, тем самым увеличивая его предел.
Центр повышения квалификации – лучший выбор
Именно здесь созданы все условия и предпосылки для систематизации всех полученных знаний и приобретенных навыков, сопоставления реальных условий труда с лучшими существующими стандартами и ориентирования сотрудника на применение новых знаний в работе.
Естественно, каждый слушатель имеет свой уровень знаний и различные навыки работы до обучения. Задача которую ставит центр повышения квалификации, повысить его так, что бы он соответствовал требованиям сегодняшнего дня при помощи современных обучающих программ.
При выборе центра необходимо учесть, что самые лучшие из них находятся в Санкт-Петербурге. Это передовые центры повышения квалификации, имеющие многолетний опыт работы и подготовки кадров различной специализации в области менеджмента. Конечно, есть подобные центры в Москве, но обучение в них дороже, чем Санкт-Петербурге.
Для сотрудников предприятий России, Белоруссии, Украины, Казахстана и Молдовы созданы все условия для повышения квалификации, за счет предприятия в лучших центрах России.
| 
0
[