Министр образования Московской области Марина Захарова утверждает, что ведомство нашло решение кадровых проблем в ряде муниципалитетов. В непрестижных школах Подмосковья кадровый состав составляют педагоги пенсионного и предпенсионного возраста. Выпускники педвузов не желают добровольно поступать на работу в учебные заведения, где много детдомовцев, детей из малообеспеченных семей и приезжих.
Поднять статус и качество обученности в таких образовательных организациях призваны 40 лучших молодых учителей, выпускников этого года престижных ВУЗов. Все они являются участниками проекта «Учитель для России» и прошли отбор специальной комиссии. Руководитель благотворительного фонда «Новый учитель», куратор этого пилотного проекта Елена Ярманова, уверена, что отобранные молодые специалисты пришли в школы на длительный срок и способны поднять престиж профессии.
Решающим фактором для согласия молодых учителей работать по направлению стала специальная стипендия, учрежденная фондом. В течение первого года к их зарплате будет осуществляться ежемесячная доплата в размере 35 000 рублей. В последующие годы эта сумма будет индексироваться.
В настоящее время участники проекта пока работают вожатыми в детских лагерях, а с 1 сентября приступят к основной работе по профессии.
3 госэкзамен, остальные все 5, у нас с курса отчислили человека, однако после того, как нам выдали диплом у него отказался" Красный диплом" и он стал директором училища. Потом уже когда я стала ворошить эту историю, его убрали с должности и он стал вести труды в школе.Он был намного старше нас, жена у него была зубным врачом. Вот так я стала простым учителем, а не аспирантов вуза. Деньги делают все.
У меня вузовская подруга работает в Москве, так у неё зарплата очень хорошая. Поэтому и доплачивают из таких сумм. Только, если они пошли ради денег, то долго не продержаться, а дальше что?
Наталья Николаевна, у нас не выше средней зарплаты в промышленности. Если будет ниже, приходится придумывать как её поднять. Нормальная у нас зарплата, но в Москве весь бюджет страны и их зарплата учителей, даже нам и не снилась. Моя подруга работает там завучем и мы часто общаемся по поводу отчетности, так она передумала возвращаться в Питер к родителям из-за зарплаты.
Я общаюсь с директором одной из московских школ, она говорит, что зарплата у всех разная - от 60 до 120 т. Плюс наша зарплата, поделить на всех - и будет средняя.
У нас учителя такую сумму не получают. Мы в этом году за счет премии к Новому Году, получили больше, чем 32т., так нашего директора несколько раз вызывали для объяснений. У нас больше, чем спустили - заработать нельзя.
Сразу вспомнила ситуацию, когда зарплату добавили. Люди с производства в школу пошли. Год поработали, попробовали по чем фунт лиха, не выдержали и ушли.
И у нас хватает таких, примерно 1/3 ото всех учеников. Да ещё цыганята, которые учатся до 7 класса, а потом бродить начинают. У нас чернобыльская зона. По уходу за детьми платят 80% от з/п до 3 лет, плюс лекарственные. Можно вполне пристойно жить не работая и рожая одного за другим.
Это у нас так цыганята поступают. Учатся до 7-8 класса, а потом их документы в школе, они числятся нашими учениками. Ждем их 18-летия, чтобы отчислить. При этом за все их проступки отвечает директор школы и классный руководитель
А у нас в селе социальный приют для детей. Бывает, что в классы приходят дети, которые долго нигде не учились. И в 9 класс тоже. Хорошо, что им иногда дают индивидуальное обучение.
Работаем не ТАМ! Дети везде одинаковы. И проблемных семей и детей хватает. Только одним доплату, а у других - вычесть из стим. выплат, т. к. семья ребенка на учете состоит.
Действительно, "Умом Россию не понять!" Но доплата очень хорошая в течение первого года. А может это для нас хорошая, а им всё равно маловато. Моя знакомая после окончания МГУ лет 7 назад начинала работать секретарем-референтом за 1000$
Ой, повезет ли? Проектанты будут получать доплаты, а пенсионеры будут тянуть всю работу. Как-будто от оплаты для выпускников ВУЗа зависит их качество работы.
Да! Работать с такими детьми под силу опытным педагогам. Вот их и следует привлекать, а молодежь для "заманиловочки" нужно направлять в хорошие школы. Пусть набираются первоначального опыта.
Завидовать, конечно, нехорошо... Наши вышестоящие власти на вопрос: "Почему у нас маленькая зарплата?", отвечают: "Вы же знали куда шли работать. Разбогатеть собирались?" А потом много говорят о великом и высоком призвании учителя.
Будет замечательно, если из 40 лучших молодых учителей большинство (после нескольких лет работы) останется в школе. Те учителя, которые на пенсии, не вечны.
Официальные источники утверждают, что средняя заработная плата учителей Подмосковья составляет 44 тыс. рублей. Значит у сорока молодых счастливчиков ежемесячный доход будет составлять 79 тысяч. Жаль, что для педагогов предпенсионного возраста нет подобных пилотных проектов. (: ): (Увы, до сих пор не работают смайлы)
44 - это без 35. Но учтите, что квартплата там высокая. Я и то плачу от 12000 в мес. за 3-х комнатную квартиру. А транспорт в месяц 1-1,5 тыс. Жить хорошо везде. Везде свои плюсы и минусы.
В каждом регионе свои цены и дотации на коммуналку. У нас родственники живут в другом городе, так там они за год платят столько, сколько я плачу за месяц.
Прочитала начало статьи и очень обидно стало за тех педагогов пенсионного и предпенсионного возраста, которые работают в этих непрестижных школах. Отдали всю жизнь любимой профессии и продолжают работать. Накоплен огромный опыт по работе с этими трудными детьми и семьями этих учеников. В словах автора я увидела упрек учителям в том, что они не повышают качество обученности и статус этих образовательных организаций на должную высоту. Так может говорить только тот, кто не работал с такими сложными детьми. Молодежи присущ максимализм, им кажется, что сейчас они придут и горы свернут. Но ломать, не строить. Как бы обломки самих строителей не завалили. Думаю, что не один раз они придут за советом и помощью к этим УЧИТЕЛЯМ. Добровольно в такие школы выпускники работать не шли, а вот учителя продолжали работать, не бросали детей.
Цитата
Решающим фактором для согласия молодых учителей работать по направлению стала специальная стипендия, учрежденная фондом.
Стипендия эта выделяется не из бюджета, а из благотворительного фонда. А кто учредил этот фонд? По прошествии учебного года хотелось бы посмотреть, удался ли эксперимент, как повысилось качество обученности и престиж школ?
Только, я думаю, что выплаченные стипендии, никто возвращать не будет. Сколько месяцев кто отработает, за столько месяцев и получит доплату. Я догадалась, это у них послевузовская стажировка, поэтому стипендия выплачивается. Кстати, о том, что это выпускники московских ВУЗов не говорится, поэтому это могут быть выпускники Санкт-Петербурга, Новосибирска или других городов.
Не знаю прав ли? Но на мой взгляд это не решение вопроса. Просто замануха. Кадровый вопрос во всех школах будет решен тогда, когда учитель, прежде всего, будет получать достойную зарплату и станет УЧИТЕЛЕМ, как это было раньше. А пока мы обслуживаем образовательный процесс и наш авторитет с каждым годом опускают, молодежь в школу не пойдет в том количестве, в котором сегодня нуждается образование. И дай бог, чтобы из 40 отобранных, хотя бы половина осталась в профессии.
Сегодня в какой-то передаче по ТВ слышали, что эксперимент с врачами на селе полностью себя не оправдал, провалился. Посмотрим, как будет с учителями-стипендиатами фонда, решающим фактором для которых стала стипендия.
0
[
И как?
Три года, наверное, как молодым специалистам.
Мистика какая-то 
